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体育专业《体育管理学》试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每小题2分，共20分。请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）

1.在体育组织中，负责制定战略、目标和计划，并分配资源的职能是（）。

A.领导

B.控制

C.组织

D.计划

2.体育管理中的“德鲁克目标管理理论”强调（）。

A.管理者的权威和命令

B.组织内部的层级控制

C.目标设定的重要性及员工参与

D.严格的规章制度执行

3.体育赛事管理中，确保赛事按照既定计划顺利进行，处理突发事件的过程属于（）。

A.赛事策划

B.赛事营销

C.赛事运营

D.赛事评估

4.体育人力资源管理的核心环节不包括（）。

A.人才招聘与选拔

B.绩效考核与激励

C.薪酬福利设计

D.体育场馆的日常维护

5.将体育组织视为一个开放的社会技术系统，强调其与外部环境互动的代表性理论是（）。

A.系统理论

B.行为科学理论

C.管理科学理论

D.精益管理理论

6.体育市场营销中，利用互联网、社交媒体等渠道推广体育产品或服务的策略属于（）。

A.公关营销

B.人员营销

C.数字营销

D.体验营销

7.在社区体育发展中，政府的主要角色通常不包括（）。

A.政策制定与引导

B.资金投入与设施建设

C.市场化运营与管理

D.群众体育活动的组织与指导

8.体育产业中，以体育竞赛表演、体育健身休闲等为核心内容的产业部门是（）。

A.体育用品制造业

B.体育服务业

C.体育教育业

D.体育投资业

9.体育管理者在处理组织内部冲突时，采取合作、共赢的方式解决问题，体现了（）。

A.权变观念

B.系统观念

C.人本观念

D.效率观念

10.违反体育竞赛规则，使用兴奋剂或其他作弊手段，破坏体育竞赛公平性的行为，违反了体育管理的（）。

A.经济规律

B.法律法规

C.市场规律

D.伦理道德

二、简答题（每小题5分，共20分）

1.简述体育组织区别于一般社会组织的主要特征。

2.简述体育管理者应具备的基本素质。

3.简述体育赛事运营管理的主要内容。

4.简述体育政策制定的基本过程。

三、论述题（每小题10分，共20分）

1.试述体育人力资源管理在体育组织发展中的作用，并举例说明。

2.结合当前体育产业发展趋势，论述体育市场营销策略的创新方向。

四、案例分析题（20分）

某城市计划举办一届国际马拉松赛事，组委会邀请了多位经验丰富的管理人员。赛事前期，组委会在市场推广方面投入巨大，吸引了众多国内外跑者报名。但在赛事筹备后期，发现赛道路线设置存在争议，部分跑者认为路线过长且补给站设置不合理，可能影响参赛体验和赛事安全。同时，组委会与安保部门的协调也存在问题，部分路段安保力量不足。赛事临近，组委会内部对于如何应对这些问题产生了分歧，有人主张按原计划执行以控制成本，有人则认为必须调整以保障参赛者体验和安全。

请结合体育赛事管理、组织协调、风险管理等方面的知识，分析该案例中存在的主要问题，并提出相应的改进建议。

试卷答案

一、选择题（每小题2分，共20分）

1.D

*解析：计划职能是指管理者制定组织目标，并决定如何实现这些目标的过程，包括制定战略、目标和计划，并分配资源。A选项领导是指导ируководить他人工作；B选项控制是确保活动按计划完成的过程；C选项组织是设计组织结构和分配任务的过程。

2.C

*解析：目标管理理论由彼得·德鲁克提出，其核心思想是强调管理者应该通过设定目标来管理组织，目标应该是具体的、可衡量的，并且需要员工参与制定。A选项强调权威和命令是传统的管理方式；B选项强调层级控制也是传统管理方式；D选项强调规章制度执行是管理的重要方面，但不是目标管理理论的核心。

3.C

*解析：赛事运营是指确保赛事按照既定计划顺利进行的过程，包括现场管理、后勤保障、信息发布、应急处置等。A选项赛事策划是赛事前的准备工作；B选项赛事营销是推广赛事吸引参与者和观众；D选项赛事评估是赛事后的总结和分析。

4.D

*解析：体育人力资源管理包括人才招聘与选拔、绩效考核与激励、薪酬福利设计、培训与发展等。D选项体