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2025国考重庆市资产管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分)

1.题目(15分):

阅读给定材料,概括重庆市在国有资产保值增值方面面临的突出问题,并提出至少三条改进建议。

答案:

突出问题:

(1)国有资产管理体制不健全,部分资产权责不清,监管缺位,存在闲置或低效利用现象;

(2)资产评估体系不完善,部分资产价值低估,导致处置或交易收益偏低;

(3)市场化运营能力不足,部分国有企业依赖政府补贴,缺乏创新驱动和竞争意识;

(4)信息化管理水平滞后,数据共享不足,资产动态监控难,决策效率不高。

改进建议:

(1)完善管理体制,明确部门权责,建立资产全生命周期监管机制;

(2)优化评估体系,引入第三方机构,提高资产价值评估的科学性;

(3)推动市场化改革,鼓励国有企业混合所有制改革,增强市场竞争力;

(4)建设数字化平台,实现资产信息实时共享,提升管理效能。

2.题目(15分):

根据给定材料,概括重庆市在推动国有资本布局优化方面的主要做法及成效。

答案:

主要做法:

(1)制定差异化国有资本布局规划,聚焦战略性新兴产业和民生领域,退出低效产能;

(2)实施混合所有制改革,引入社会资本,盘活僵尸企业资产;

(3)建立国有资本经营预算制度,统筹资金投向,提高资本使用效率;

(4)加强风险防控,完善合规审查机制,防范国有资本流失。

成效:

(1)国有资本配置效率提升,战略性产业占比显著增加;

(2)企业竞争力增强,部分企业成功上市或并购重组;

(3)民生领域投入加大,如轨道交通、医疗养老等基础设施改善。

3.题目(15分):

阅读给定材料,概括重庆市在国有资产处置方面的创新举措及存在的问题。

答案:

创新举措:

(1)推行“互联网+拍卖”模式,提高资产处置透明度;

(2)设立国有资本投资运营公司,统筹资产整合与重组;

(3)探索资产证券化,盘活非经营性资产;

(4)建立评估结果备案制度,减少争议。

存在的问题:

(1)部分资产处置程序繁琐,周期过长;

(2)评估标准不统一,存在“高评低卖”现象;

(3)市场化程度不高,行政干预仍较严重。

二、综合分析类(共2题,每题20分)

1.题目(20分):

结合给定材料,分析重庆市在国有资产管理中如何平衡“保值”与“增值”的关系,并说明可能面临的挑战。

答案:

平衡措施:

(1)建立动态考核机制,将保值增值指标纳入企业绩效考核;

(2)推动资产多元化配置,降低单一行业风险;

(3)引入市场化运营团队,提升资产增值能力;

(4)完善法律保障,明确违规处罚措施。

挑战:

(1)市场波动风险,经济下行可能影响资产收益;

(2)改革阻力,部分企业习惯于依赖政府支持;

(3)监管能力不足,难以覆盖所有国有资产类别。

2.题目(20分):

根据给定材料,分析重庆市在国有资产管理中如何应对“政企分开”与“政资分开”的改革要求,并说明其意义。

答案:

应对措施:

(1)剥离企业行政职能,建立市场化治理结构;

(2)设立专业监管机构,实现政府监管与企业运营分离;

(3)明确国有资本出资人职责,防止政府过度干预。

意义:

(1)提升企业运营效率,减少行政负担;

(2)防止国有资本流失,规范政府行为;

(3)增强市场公平竞争,优化资源配置。

三、提出对策类(共2题,每题25分)

1.题目(25分):

阅读给定材料,针对重庆市国有资产管理中存在的效率低下问题,提出三条具体可行的解决措施。

答案:

(1)推行“清单化”管理,明确资产权属,减少多头监管;

(2)引入第三方评估机构,建立评估结果公开制度,增强公信力;

(3)设立专项奖励基金,鼓励企业盘活闲置资产,提高周转率。

2.题目(25分):

结合给定材料,针对重庆市国有资本运营中存在的风险,提出三条系统性解决方案。

答案:

(1)建立国有资本风险评估体系,定期开展压力测试;

(2)推动国有资本投资运营公司市场化转型,增强抗风险能力;

(3)完善法律监管,明确违规责任,引入外部监督机制。

四、应用文写作类(共1题,30分)

1.题目(30分):

假如你是重庆市国资委工作人员,撰写一份关于推动国有企业数字化转型的工作方案(约500字)。

答案:

重庆市国资委关于推动国有企业数字化转型的工作方案

为提升国有企业管理效能,响应国家数字化战略,特制定本方案。

一、总体目标

通过三年努力,实现国有企业业务流程数字化、监管平台智能化,提升资产运营效率。

二、主要任务

(1)建设统一数据平台,整合财务、资产、人事等数据;

(2)推广“区块链+资产”管理模式,确保数据安全透明;

(3)引入AI辅助决策系统,优化资源配置。

三、保障措施

(1)设立专项预算,支持企业数字化改造;

(2)开展培训,提升

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