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2025国考忻州市社会保障岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
1.题1(15分):
阅读以下材料,概括当前忻州市社会保障领域存在的突出问题及其成因。
材料:
“近年来,忻州市社会保障工作取得一定成效,但仍面临诸多挑战。部分基层经办机构服务窗口设置不足,群众办事排长队现象突出。城乡居民基本养老保险参保率虽逐年提升,但仍有部分灵活就业人员未参保,主要原因是缴费标准高、个人负担重。同时,医保报销比例在市级医院和乡镇卫生院存在显著差异,导致部分群众为节省费用而频繁往返基层医疗机构。此外,失业保险金发放流程繁琐,部分企业因怕麻烦而未及时为员工申请失业补助。这些问题反映出社会保障政策落实中的‘最后一公里’难题。”
答案:
突出问题:
1.基层经办服务能力不足,窗口设置不足导致群众办事难;
2.城乡居民养老保险参保率低,灵活就业人员参保意愿弱;
3.医保报销政策区域差异大,群众就医选择受限;
4.失业保险金申请流程繁琐,企业申报积极性不高。
成因:
1.基层经办机构资源配置不足,人员短缺且培训滞后;
2.养老保险缴费标准高,灵活就业人员个人负担重;
3.医保政策设计未充分考虑基层医疗资源不足的现实;
4.失业保险申报流程复杂,企业缺乏主动申报的激励机制。
解析:
本题考查对社会保障领域问题的归纳概括能力。答案需分两层次:问题层面(直接反映现实矛盾)和成因层面(分析问题背后的制度或管理漏洞)。材料中明确指出基层服务能力、参保率、医保政策、失业保险申报等具体问题,成因则需结合材料中“缴费标准高”“流程繁琐”等表述提炼。
2.题2(15分):
阅读以下材料,概括忻州市推动社会保障数字化转型的主要举措及成效。
材料:
“为提升社会保障服务效率,忻州市大力推进数字化转型。一是开发‘智慧社保’APP,实现社保查询、缴费、认证等业务‘掌上办’;二是整合医保、养老、失业等系统数据,建立全市统一的数据共享平台;三是开展‘社保服务进社区’活动,通过智能终端设备协助老年人办理业务。目前,‘智慧社保’APP月活跃用户达15万人次,数据共享平台覆盖全市12个县区,老年人社保服务满意度提升20%。”
答案:
主要举措:
1.开发‘智慧社保’APP,提供线上服务;
2.整合医保、养老、失业等系统,建立数据共享平台;
3.开展‘社保服务进社区’活动,配备智能终端设备。
成效:
1.提升服务效率,APP月活跃用户达15万人次;
2.实现数据共享,平台覆盖12个县区;
3.提高老年人服务满意度,满意度提升20%。
解析:
本题考查对政策举措的概括能力。材料中直接列举了三项举措,成效则通过具体数据(用户量、覆盖范围、满意度)体现。答案需分点清晰,避免混淆主旨。
3.题3(15分):
阅读以下材料,概括忻州市在加强社会保障基金监管方面的创新做法。
材料:
“忻州市创新社保基金监管模式,一是引入第三方审计机构,对基金收支进行全面抽查;二是建立‘智能监管’系统,通过大数据分析识别异常交易;三是设立‘社保基金监督举报平台’,鼓励群众参与监督。这些措施有效降低了基金流失风险,2023年基金监管抽查合格率达98%。”
答案:
创新做法:
1.引入第三方审计机构,强化外部监督;
2.建立‘智能监管’系统,利用大数据技术预警风险;
3.设立举报平台,拓宽社会监督渠道。
解析:
本题考查对监管措施的归纳能力。材料中明确指出三种创新做法,答案需逐一列举并突出“创新性”(如引入第三方、大数据技术、群众参与)。
二、提出对策题(共2题,每题20分)
1.题1(20分):
针对忻州市城乡居民基本养老保险参保率偏低的问题,提出至少三条可行性建议。
答案:
1.降低缴费负担:根据当地经济发展水平,适当降低灵活就业人员缴费基数,提供阶梯式缴费方案;
2.加强政策宣传:利用短视频、社区讲座等形式,重点宣传养老保险待遇计算方式,消除群众疑虑;
3.优化服务体验:在乡镇增设自助缴费终端,或与银行合作开通代缴渠道,减少参保人员跑动成本。
解析:
对策需结合忻州实际(如经济水平、基层服务能力),避免空泛。答案需分点明确,每条建议均包含具体措施和预期效果。
2.题2(20分):
为解决忻州市医保报销比例差异过大的问题,提出三条政策优化建议。
答案:
1.缩小报销比例差距:逐步统一市级医院和基层医疗机构的报销比例,或提高基层医疗机构药品目录覆盖范围;
2.完善分级诊疗机制:通过医保支付杠杆引导患者首诊在基层,对基层医疗机构诊疗量给予额外报销倾斜;
3.加强基层医疗能力建设:加大财政投入,提升乡镇卫生院设备水平,确保群众在基层即可获得优质服务。
解析:
对策需兼顾政策可操作性和现实可行性。答案需体
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