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2025年劳动合同终止协议模板
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方与甲方终止劳动合同相关事宜，达成协议如下：
第一条原劳动合同信息
甲乙双方于______年______月______日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方从事______岗位工作，劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条终止原因
经双方协商一致，同意终止甲乙双方的原劳动合同。
第三条终止时间
甲乙双方的劳动合同于______年______月______日终止。
第四条工作交接
乙方应在______年______月______日前完成工作交接，并将工作场所内的个人物品、文件资料等全部移交给甲方指定人员。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，并配合甲方进行相关审计或检查。
第五条经济补偿
甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式为：根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资标准为人民币______元。甲方应于______年______月______日前一次性向乙方支付全部经济补偿金。
第六条社会保险及公积金
甲方应在劳动合同终止之日起______日内为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续，并将乙方个人账户内的社会保险及住房公积金全部转移至乙方新的社保及公积金账户。
第七条竞业限制
（若原合同存在竞业限制条款，则需约定如下）
1.乙方同意，在劳动合同终止后______年内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2.竞业限制的地域范围为本市。
3.甲方应在本合同签订之日起______日内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币______元，支付期限为______年。
4.乙方违反竞业限制约定的，应按约定向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。
（若原合同不存在竞业限制条款，则此条不约或删除）
第八条必威体育官网网址义务
乙方在劳动合同终止后，仍应对原甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露给任何第三方。
第九条争议解决
因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条协议生效
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
第十一条其他约定
1.乙方承诺，在本协议签订前已向甲方如实告知其健康状况及个人信息，如有隐瞒，应承担相应责任。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________
法定代表人或授权代表（签字）：____________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：____________
日期：______年______月______日
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