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2025年劳动合同争议解决合同

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（雇主）：[雇主全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在签订或续订《劳动合同》（以下简称“劳动合同”）的同时，为友好、高效、经济地解决履行劳动合同过程中可能发生的争议，经平等协商，达成如下争议解决条款，作为劳动合同的补充协议：

第一条适用范围

本合同适用于甲乙双方依据劳动合同产生的所有争议，包括但不限于：劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止中的权利义务争议；工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇的发放与计算争议；社会保险、住房公积金的缴纳争议；工作时间、休息休假安排争议；劳动安全卫生条件及劳动保护措施争议；培训、考核、晋升、奖惩等与劳动合同相关的内部管理行为争议。本合同不适用于因乙方刑事犯罪行为、严重违反国家法律法规或甲乙双方约定之公司规章制度（如盗窃、欺诈、重大安全责任事故等）引发的争议。

第二条争议解决原则

双方确认，在解决本合同项下争议时，应遵循以下原则：

（一）优先协商原则：双方应首先通过友好协商方式解决争议。

（二）调解优先原则：协商不成的，应优先申请调解。

（三）合法、公平、公正原则：争议解决过程及结果应符合法律规定，程序公平，结果公正。

（四）效率原则：应采用快速、便捷的方式解决争议，减少对双方工作及生活的影响。

（五）必威体育官网网址原则：双方应对在争议解决过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、个人隐私以及争议详情承担必威体育官网网址义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第三条争议解决途径与顺序

双方同意，按照以下顺序解决本合同项下争议：

（一）协商：发生争议后，甲乙双方可自行或通过共同指定代表进行友好协商，尝试达成和解协议。协商可在任何时间、任何地点进行，达成一致的，应签订书面《和解协议书》。

（二）调解：协商不成的，任何一方均有权在争议发生之日起一年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层劳动争议调解组织申请调解。调解委员会应遵循自愿、平等、公正的原则进行调解，经调解达成协议的，制作《调解协议书》，双方签字盖章后具有法律约束力。

（三）仲裁：经调解不成或任何一方不愿调解的，应在《调解协议书》约定履行期限届满后或调解协议生效后三十日内，或者自争议发生之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有法律约束力。

（四）诉讼：对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四条协商与调解程序

（一）协商：双方同意本着诚实信用的原则进行协商，可指定联系人或代表进行沟通。协商结果达成一致时，应尽可能以书面形式固定。

（二）调解：申请调解时，应向调解组织提交书面申请，说明争议事由及诉求。调解组织将根据需要组织调解。双方应如实陈述事实，提供相关证据。调解过程应记录在案。达成的《调解协议书》经双方签字盖章后，双方应自觉履行。

第五条仲裁与诉讼

（一）管辖：双方一致同意，如需申请仲裁，应向[具体仲裁委员会名称，例如：XX市劳动争议仲裁委员会]提出申请。

（二）时效：双方承诺将严格遵守劳动争议申请仲裁的法定时效规定，并按时提交仲裁申请书及证据材料。

（三）证据：双方均有责任对自身的主张提供证据予以证明。

（四）诉讼：双方保留通过诉讼途径维护自身合法权益的权利。

第六条期间、送达与费用

（一）期间：本合同项下及后续争议解决程序中的各项期限（如仲裁时效、调解期限、诉讼时效等）均指工作日，不计算法定节假日和休息日。

（二）送达：双方确认本合同项下的有效通讯地址如下：

甲方地址：[地址]

乙方地址：[地址]

任何一方变更上述地址，应提前[具体天数，例如：七日]以书面形式通知对方。法律文书按上述地址邮寄的，视为有效送达。

（三）费用：因履行本合同及解决相关争议而产生的仲裁费、诉讼费、调解费等法定费用，原则上由败诉方承担。如达成调解协议或和解协议，相关费用负担按协议约定执行。双方均应承担因自身参与争议解决程序而产生的合理律师费等非法定费用，除非另有书面约定。

第七条必威体育官网网址条款

双方同意，在履行本合同及处理相关争议的过程中，对于因接触而获悉的对方及其雇员/员工的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）、技术秘密、个人隐私及其他不愿公开的信息，无论以何种形式存在，均负有严格的必威体育官网网址义务。未经对方书面同意，任何一方不得以任何方式披露、使用或允许他人使用该等必威体育官网网址信息，但法律法规另有规定或为履行本合同所必