合理选取指标确定权重提高评估准确性要点试题库及答案.docVIP

合理选取指标确定权重提高评估准确性要点试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.确定指标权重的方法不包括以下哪种？

A.层次分析法B.德尔菲法C.头脑风暴法

答案：C

2.评估准确性的基础是？

A.数据收集B.指标选取C.权重确定

答案：B

3.以下哪种指标选取原则强调与评估目标的关联性？

A.科学性B.系统性C.针对性

答案：C

4.直接影响评估结果的是？

A.指标数量B.权重分配C.数据质量

答案：B

5.指标选取要考虑的因素不包括？

A.可操作性B.主观性C.全面性

答案：B

6.用层次分析法确定权重时，第一步是？

A.构建层次结构模型B.计算权重向量C.进行一致性检验

答案：A

7.德尔菲法的特点不包括？

A.匿名性B.反馈性C.随意性

答案：C

8.若要评估员工绩效，以下哪个指标不合适？

A.工作完成量B.个人爱好C.工作质量

答案：B

9.为保证评估准确性，指标应具有？

A.模糊性B.可测量性C.主观性

答案：B

10.确定权重的关键在于？

A.数据统计B.专家意见C.合理反映指标重要性

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.合理选取指标的原则有？

A.科学性B.全面性C.可操作性D.独立性

答案：ABCD

2.确定权重的常用方法有？

A.主观经验法B.变异系数法C.主成分分析法D.灰色关联度法

答案：ABCD

3.影响评估准确性的因素包括？

A.指标选取合理性B.权重确定科学性C.数据真实性D.评估方法适用性

答案：ABCD

4.选取评估指标时需考虑的方面有？

A.评估目的B.评估对象特点C.数据获取难度D.行业标准

答案：ABCD

5.下列属于定性指标的有？

A.员工满意度B.产品外观C.市场占有率D.服务态度

答案：ABD

6.权重确定过程中需要注意？

A.一致性B.合理性C.稳定性D.随意性

答案：ABC

7.提高评估准确性的措施包括？

A.优化指标体系B.精准确定权重C.提高数据质量D.定期评估

答案：ABC

8.指标选取要避免？

A.重复B.矛盾C.不相关D.不可测量

答案：ABCD

9.以下哪些有助于提高指标选取的合理性？

A.文献研究B.实地调研C.专家咨询D.历史数据参考

答案：ABCD

10.对评估指标进行筛选的方法有？

A.相关性分析B.聚类分析C.鉴别力分析D.因子分析

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.指标选取越多，评估就越准确。（×）

2.权重确定只能依靠专家意见。（×）

3.评估准确性与数据质量无关。（×）

4.德尔菲法确定权重时不需要反馈。（×）

5.所有评估指标都应是定量的。（×）

6.合理的指标体系是提高评估准确性的前提。（√）

7.权重一旦确定就不能改变。（×）

8.评估指标选取不需要考虑成本。（×）

9.用层次分析法确定权重不需要进行一致性检验。（×）

10.指标选取要结合实际情况。（√）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述合理选取指标的要点。

答案：要遵循科学性、全面性、可操作性、独立性等原则，结合评估目的和对象特点，考虑数据获取难度，避免指标重复、矛盾或不相关，保证可测量。

2.确定权重有哪些注意事项？

答案：注意权重的一致性、合理性和稳定性。多种方法结合确定权重，避免主观随意性，确保权重能准确反映指标重要程度。

3.如何提高数据质量以保证评估准确性？

答案：采用科学的数据收集方法，确保数据真实、完整。加强数据审核与校验，减少误差与缺失值，必要时进行数据清洗和预处理。

4.为什么指标独立性很重要？

答案：指标具有独立性可避免信息重叠，使评估更清晰准确。若指标相关性高，会夸大某些因素影响，不能真实反映评估对象各方面情况。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论在不同评估场景下，如何灵活选取指标和确定权重？

答案：在绩效评估中，侧重工作成果与能力指标，用层次分析法确定权重；在市场调研评估，注重消费者反馈等指标，可结合主观经验法和德尔菲法。根据场景特点和目标调整。

2.谈谈如何平衡指标选取的全面性和可操作性？

答案：全面性保证评估无遗漏，但指标过多影响可操作性。要在满足评估目标基础上，筛选核心、关键且易获取数据的指标，简化复杂