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及时采取纠正措施确保计划回到正确轨道要点试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.发现计划偏差后，首先应做的是（）

A.分析原因B.制定措施C.实施纠正D.调整目标

答案：A

2.纠正措施的核心目的是（）

A.维持现状B.改进绩效C.降低成本D.提升士气

答案：B

3.当计划进度落后时，哪种方法可快速追赶进度（）

A.增加资源B.减少任务C.调整时间D.改变策略

答案：A

4.纠正措施的依据是（）

A.领导指示B.计划标准C.员工建议D.市场变化

答案：B

5.评估纠正措施效果的时间节点是（）

A.实施中B.实施前C.实施后D.随时评估

答案：C

6.若偏差是由于不合理流程导致，纠正措施应（）

A.优化流程B.更换人员C.加强监督D.提高标准

答案：A

7.制定纠正措施时，不需要考虑的是（）

A.成本B.风险C.员工喜好D.可行性

答案：C

8.当计划目标过高导致偏差，应（）

A.提高能力B.降低目标C.增加资源D.重新规划

答案：B

9.纠正措施实施过程中，谁负责监督（）

A.基层员工B.中层领导C.高层领导D.专门监督人员

答案：D

10.持续改进计划与采取纠正措施的关系是（）

A.毫无关系B.纠正措施是持续改进的一部分

C.持续改进是纠正措施的一部分D.相互对立

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.纠正措施的类型包括（）

A.应急措施B.长期措施C.临时措施D.预防措施

答案：ABC

2.分析计划偏差原因可从哪些方面入手（）

A.人员B.流程C.资源D.外部环境

答案：ABCD

3.制定纠正措施应遵循的原则有（）

A.针对性B.可行性C.经济性D.时效性

答案：ABCD

4.纠正措施实施过程中可能遇到的困难有（）

A.员工抵触B.资源不足C.效果不佳D.时间紧迫

答案：ABCD

5.以下属于有效纠正措施的是（）

A.解决问题根源B.防止问题再次发生

C.未影响其他工作D.快速达到预期效果

答案：ABCD

6.当出现计划偏差时，可用于沟通纠正措施的方式有（）

A.会议B.邮件C.口头传达D.报告

答案：ABCD

7.影响纠正措施效果的因素有（）

A.措施合理性B.执行力度C.监控频率D.员工能力

答案：ABCD

8.确定偏差是否需要采取纠正措施，需考虑（）

A.偏差大小B.偏差趋势C.影响程度D.成本效益

答案：ABCD

9.纠正措施制定后，应进行（）

A.风险评估B.效果预测C.资源调配D.责任分配

答案：ABCD

10.纠正措施实施后，需要做的工作有（）

A.评估效果B.总结经验C.完善计划D.表彰人员

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.只要发现计划偏差，就必须马上采取纠正措施。（）

答案：×

2.纠正措施只能由上级领导制定。（）

答案：×

3.纠正措施实施后不需要再关注计划执行情况。（）

答案：×

4.分析偏差原因时只需考虑内部因素。（）

答案：×

5.制定纠正措施不需要考虑成本。（）

答案：×

6.临时纠正措施不需要评估效果。（）

答案：×

7.员工不配合不会影响纠正措施的实施。（）

答案：×

8.持续监控有助于及时发现纠正措施的问题。（）

答案：√

9.纠正措施可以随意更改。（）

答案：×

10.若计划目标不切实际，应调整计划目标作为纠正措施。（）

答案：√

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述采取纠正措施前为何要分析偏差原因？

答案：只有准确分析偏差原因，才能制定出针对性强、有效的纠正措施。否则可能采取错误措施，无法解决根本问题，导致计划仍无法回到正轨，还可能浪费资源。

2.制定纠正措施应考虑哪些关键因素？

答案：要考虑针对性，针对偏差原因制定；可行性，确保能实施；经济性，衡量成本效益；时效性，及时解决问题。还要考虑风险和对其他工作的影响等。

3.如何确保纠正措施有效实施？

答案：明确责任人和时间节点，合理调配资源，加强沟通让员工理解配合，持续监控实施过程，及时处理遇到的问题，定期评估效果并适时调整。

4.纠正措施实施后评估效果有什么作用？

答案：