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2025年珠宝首饰行业劳动合同范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

经常居住地址：[员工经常居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

[无固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至乙方达到法定退休年龄时止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至[具体工作任务完成时]止。该工作任务为[具体描述工作任务]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为[岗位名称]，所属部门为[部门名称]。

2.乙方的工作内容主要包括：

[具体、详细描述工作职责，例如：负责珠宝首饰的设计、绘制图纸、制作样品；负责珠宝首饰的加工、制作、打磨；负责钻石的四C分级、真伪鉴别；负责珠宝首饰的销售、客户服务、促销活动等]。

3.乙方的工作地点为[主要办公地址或门店地址]，根据工作需要，甲方有权安排乙方在[其他相关地点]工作。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休息日、法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[综合计算工时制]乙方的工时在一个综合计算周期内（如月、季、年）平均工作时间不超过标准工作时间。

[不定时工作制]乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要灵活安排，甲方应保障乙方的休息权。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假权利。具体休假办法按国家规定和甲方规章制度执行。

3.甲方应保障乙方享有每日不少于连续休息时间的休息权和每周至少一日休息权。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：[基本工资+绩效奖金+提成+津贴补贴等]。

2.乙方试用期工资为人民币[XXXX元]元/月（或按小时计算为人民币[XXXX元]元/小时）。试用期不超过六个月。

3.乙方转正后工资标准为人民币[XXXX元]元/月（或按小时计算为人民币[XXXX元]元/小时），其中基本工资为人民币[XXXX元]元/月，绩效奖金/提成根据[考核办法]核算，津贴补贴包括[具体津贴补贴项目及标准]。

4.工资支付方式为[银行转账/现金]，支付周期为[月/周]，支付日期为[每月XX日/每周XX日]。

5.甲方应按照国家和地方规定，依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.甲方依法安排乙方加班的，应按照以下标准支付加班费：

(1)安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(2)安排乙方休息日工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(3)安排乙方法定节假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方从事[具体岗位]工作的，甲方应按照国家有关职业健康安全的规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

3.甲方应采取职业病防治管理措施，预防职业病的发生，并为从事接触职业病危害作业的乙方提供职业危害防护培训。

第六条培训

1.甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、专业技能培训等。

2.乙方应积极参加甲方安排的各项培训，提升自身职业技能和综合素质。

3.[根据实际情况约定是否为专项培训，如为专项培训，可约定服务期和违约责任]。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲方依照法律规定及本合同约定解除本合同的，应支付乙方经济补偿。

3.乙方依照法律规定及本合同约定解除本合同的，应提前[三十日]以书面形式通知甲方，并按约定承担相应责任（如有）。

4.有下列情