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2025年珠宝首饰行业劳动合同样本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条：合同主体

甲方（用人单位）：[甲方的法定全称]，统一社会信用代码：[甲方的统一社会信用代码]，地址：[甲方的注册地址或主要经营地址]，法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]。

乙方（劳动者）：[乙方的姓名]，身份证号码：[乙方的身份证号码]，户籍地址：[乙方的户籍地址]，现住址：[乙方的现住址]，联系电话：[乙方的联系电话]。

第二条：合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[如为无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同旨在完成[具体工作任务名称或描述]（详见附件，如有），自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至该工作任务完成之日止。

第三条：工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方岗位职责要求，在[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。主要工作内容包括：

[示例：负责指定区域珠宝首饰的展示、介绍、销售工作，达成公司规定的销售指标；熟悉产品知识，为客户提供专业的咨询和佩戴建议；维护店铺环境整洁，管理assigned店铺库存；配合门店经理完成其他日常运营事务。]

[根据实际岗位调整，内容应具体、清晰]

2.乙方的工作地点为[主要工作地点，如XX市XX区XX路XX号XX门店]。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条：工作时间

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方保障乙方的每周至少休息一日。

[如为综合计算工时制]乙方月平均工作时间不超过四十四小时。甲方依据生产或经营需要，可以安排乙方在休息日或法定节假日工作。

[如为不定时工作制]乙方的工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需支付相应的加班工资。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，安排乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第五条：劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

[示例：乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金构成。基本工资为人民币[具体金额]元/月；绩效工资根据乙方岗位特点及业绩表现，依据甲方制定的绩效考核办法核算，具体标准为[描述计算方式，如月销售总额的X%或完成KPI目标的Y%]；奖金包括季度奖金、年终奖金等，依据公司整体经营情况和乙方贡献发放，具体标准参照甲方相关奖金制度执行。]

[根据实际薪酬结构详细列明，包括计算方式、支付标准]

2.工资发放方式：甲方以[银行转账/现金]方式按月[月度/周度]支付乙方工资，发薪日为每月[具体日期，如10日]。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方依法保障乙方在法定节假日、休息日工作以及延长工作时间的加班工资支付。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于[具体岗位名称，如珠宝镶嵌工]岗位，甲方将提供并监督乙方正确使用防护眼镜、手套等，并定期进行安全操作培训。

2.甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育和培训。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。如因乙方违反操作规程造成人身伤害或财产损失，由乙方自行承担相应责任。

4.甲方根据国家规定对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。如乙方从事接触职业病危害的作业，甲方应按照国家有关规定进行职业健康监护。

第七条：培训

1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、转岗培训以及专业技能提升培训等。培训费用按照甲方规定