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2025企业员工试用合同协议

甲方（用人单位）名称：

乙方（员工）姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方进行试用期工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，双方可协商转为正式员工合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方担任（岗位名称）一职。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方设定的绩效标准。

第三条工作地点

乙方的工作地点为（详细地址）。若因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日小时，每周天。

甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

乙方在试用期间的月工资为元（大写：），按月支付，发薪日期为每月日。

试用期满转正后，乙方的工资标准将根据其表现和岗位定级进行调整。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家有关规定执行。

第六条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等福利待遇，具体待遇标准按照甲方规章制度执行。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，如（具体福利内容）。

第七条试用期考核与转正

试用期内，甲方将对乙方的工作能力、态度、绩效进行综合评估。乙方需接受甲方安排的考核，并提供相关的工作成果和报告。

试用期满后，甲方应在试用期结束之日起日内通知乙方考核结果。若乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同；若乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本合同。

第九条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方违章指挥、强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的。

本合同期满或双方约定的解除、终止条件出现的，本合同终止。

第十条必威体育官网网址义务

乙方承诺在试用期间及试用期结束后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给任何第三方。

甲方的商业秘密包括但不限于客户资料、技术文档、经营策略、财务信息等。

第十一条竞业限制

乙方承诺在试用期间及试用期结束后年内，不得在与甲方经营范围相同的业务领域内从事竞争性工作。

若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

第十二条知识产权

乙方在试用期间完成的任何与工作相关的发明创造、技术成果、作品或其他智力成果，其知识产权属于甲方。

乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记手续。

第十三条其他约定

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代