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2025学院健身教练的聘用合同模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：学院（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下简称“乙方”）

身份证号：

地址：

鉴于乙方具备健身教练的专业知识和实践经验，甲方因教学和科研工作的需要，拟聘用乙方担任健身教练一职。双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同如下：

第一章总则

第一条本合同为聘用合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签。

第二条甲方聘用乙方为学院的健身教练，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺履行本合同规定的各项义务。

第二章工作内容与职责

第三条乙方的岗位为健身教练，主要职责包括但不限于：

（一）为学生提供科学的健身指导，包括但不限于瑜伽、普拉提、有氧运动、力量训练等课程；

（二）制定个性化的健身计划，根据学生的需求和身体状况调整训练内容；

（三）负责教学设备的使用和管理，确保设备的安全和完好；

（四）参与甲方的教学科研工作，协助甲方完成相关课题研究；

（五）完成甲方安排的其他与健身教练相关的工作任务。

第四条乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成各项任务。

第三章工作时间与休息休假

第五条乙方的工作时间为每周个工作日，每日工作时间为小时。具体工作时间由甲方根据教学安排确定，并提前通知乙方。

第六条乙方享有国家法定节假日和寒暑假，具体休假安排由甲方根据教学计划确定，并提前通知乙方。

第七条因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班时间每日不得超过小时，乙方因加班而延长工作时间的，甲方应支付相应的加班报酬，或者安排补休。

第四章劳动报酬与福利

第八条甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：元整）。劳动报酬包括基本工资、绩效工资及其他相关福利。

第九条甲方于每月日前发放乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，发放时间顺延。

第十条乙方享有以下福利：

（一）依法缴纳社会保险和住房公积金；

（二）享有带薪年假、婚假、产假等假期；

（三）享有甲方提供的培训和学习机会；

（四）享有甲方提供的其他福利待遇。

第五章社会保险和福利

第十一条甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

第十二条乙方在合同期内因病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第十三条乙方在合同期内因工负伤，其医疗待遇、工伤保险及相关福利按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第六章劳动纪律

第十四条乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。

第十五条乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密或者其他机密信息。

第十六条乙方应当遵守甲方规定的工作纪律，迟到、早退、旷工等情况将按照甲方的规章制度处理。

第七章合同的变更、解除和终止

第十七条经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（二）未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第二十条本合同到期自动终止。合同期满后，双方未续签的，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续。

第八章违约责任

第二十一条任何一