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2025标准企业高管无薪留职协议模板

企业高管无薪留职协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称）

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方：（姓名）

身份证号：

联系方式：

职位：

鉴于乙方因个人原因申请无薪留职，甲方同意乙方在协议约定的期限内暂时离开工作岗位，双方就无薪留职期间的权利义务达成如下协议：

第一条协议期限

1.1无薪留职期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“协议期”）。

1.2协议期满后，若双方均无异议，本协议可协商续签，具体续签事宜由双方另行约定。

第二条乙方的权利与义务

2.1乙方在无薪留职期间，不享有甲方支付的任何薪资报酬，包括基本工资、奖金、福利补贴等。

2.2乙方在无薪留职期间，不再享有甲方为其缴纳的社会保险、公积金等福利待遇。

2.3乙方在无薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。

2.4乙方在无薪留职期间，仍需履行对甲方的忠实义务，未经甲方书面同意，不得从事与甲方竞争性或有损甲方利益的活动。

2.5乙方在无薪留职期间，不得以任何形式要求甲方支付任何费用，包括但不限于差旅费、通讯费等。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方在乙方无薪留职期间，不再承担支付乙方薪资报酬的责任。

3.2甲方在乙方无薪留职期间，保留乙方的劳动关系，乙方的档案关系保留在甲方。

3.3甲方在乙方无薪留职期间，不得单方面解除或终止与乙方的劳动关系，除非乙方违反本协议约定或法律法规规定。

3.4甲方在乙方无薪留职期间，应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，相关费用由甲方承担。

第四条无薪留职期间的其他约定

4.1乙方在无薪留职期间，不得以任何形式从事其他职业或经营性活动，不得为其他单位提供任何形式的劳动或服务。

4.2乙方在无薪留职期间，应定期与甲方保持联系，具体联系方式和频率由双方协商确定。

4.3乙方在无薪留职期间，若因个人原因需要提前返回工作岗位，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可返岗。

4.4乙方在无薪留职期间，若因个人原因导致无法正常履职，甲方有权要求乙方立即返回工作岗位，或解除本协议。

第五条协议的变更与解除

5.1本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2在协议期限内，若乙方提出解除协议，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除。

5.3若甲方因乙方违反本协议约定或法律法规规定，有权单方面解除本协议。

5.4协议解除后，双方劳动关系自协议解除之日起解除，甲方不再承担任何义务，乙方亦不得向甲方提出任何赔偿或补偿要求。

第六条违约责任

6.1若乙方在无薪留职期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，包括但不限于重新招聘合适人选的成本、培训费用等。

6.2若甲方在无薪留职期间违反本协议约定，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。

第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日