P111 機構戰略性計劃制定、執行與評估(深圳春暖, 2017-4-27及4-28).pptxVIP

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PL-P-111;PL-P-111;「战略」(Strategy)可被界定为「主要 的、方向性的优先」

「战略」可被视为「一系列的目的、政策、方案、行动、决策、或资源分配,以指引组织如何运作、它应做甚么、与及为甚么这样做…」(Bryson,2004:183);提升战略(EnhancementStrategy)

拓展战略(EnlargementStrategy)

凝固战略(ReductionStrategy)

重组战略(RestructuringStrategy);未有对其「强—弱—机—危」的处境进行有效的分析而盲目拓展

未有制定其战略性定性

未能有效向组织成员传达其未来发展的方向

未能识别机构需要处理的关键性/战略性事件

未能有效执行战略性计划

未能有效评估战略性计划实施后所达致的果效;PL-P-111;PL-P-111;PL-P-111;PL-P-111;PL-P-111;PL-P-111;PL-P-111;PL-P-111;PL-P-111;15;16;PL-P-111;机构强、弱项之评鉴;PL-P-111;PL-P-111;PL-P-111;在发展战略时须提问下列问题:

? 针对上述战略性事件,甚么是我们可能追求 的实际可行方法或梦想?

? 阻碍我们实现这些可行方法或梦想是甚么?

?为达致这些可行方法或梦想或克服障碍有何 重要的建议?

?为实践上述建议,未来要采用的战略性行动 计划是甚么?由谁负责?

?机构急需要处理的关键性事件

?处理上述每项关键性事件必须要采取的战略 框架:

;关键性事件;一个战略性计划须至少包括以下各项:

? 机构使命宣言

? 机构愿景宣言

?在未来3至5年要达致的战略性总目标/目的

?机构强-弱-机-危分析

?机构急需要处理的关键性事件

?处理上述每项关键性事件必须要采取的战略 框架

?机构在未来3至5年内须达致的改变及须全面 实施的战略性行动计划

;实践战略(即「战略执行」)

;小组讨论;评估成效;28;29

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