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心理健康体检信息保护协议

协议编号：XXXXXXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方（机构/医院）：[甲方全称]

乙方（体检者）：[乙方姓名]

鉴于：

甲方依法定职责或合同约定为乙方提供心理健康体检服务。

乙方在接受心理健康体检过程中，其个人信息及体检结果属于敏感信息，需要得到保护。

根据《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方心理健康体检信息的保护事宜达成如下协议：

第一条定义

1.1心理健康体检信息：指在心理健康体检过程中产生的，能够单独或者与其他信息结合识别乙方法人或其他组织个人身份的信息，包括但不限于：

个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、住址等。

体检基本信息：体检时间、地点、参与项目等。

体检结果信息：心理健康评估结果、量表得分、诊断意见、咨询记录等。

其他与心理健康体检相关的信息。

1.2个人信息保护：指甲方为防止未经授权的访问、使用、泄露、销毁或修改乙方心理健康体检信息，所采取的技术和管理措施。

第二条甲方的权利与义务

2.1权利：

在法律法规允许或取得乙方明确同意的范围内，收集、存储、使用、加工、传输乙方心理健康体检信息。

对乙方心理健康体检信息进行分类管理和风险评估。

根据法律法规或约定，向有关部门或机构披露乙方心理健康体检信息（如乙方发生伤害事件需上报等）。

监督乙方遵守本协议。

2.2义务：

合法合规：仅在提供心理健康体检服务所必需的范围内收集乙方心理健康体检信息，并确保收集、使用信息的行为符合法律法规和本协议约定。

最小必要：不收集与心理健康体检无关的个人信息。

安全保障：

采取必要的技术和管理措施（如加密、访问控制、安全审计、备份恢复等）确保乙方心理健康体检信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。

对接触乙方心理健康体检信息的员工进行必威体育官网网址教育和背景审查，并签订相关必威体育官网网址协议。

建立信息安全事件应急预案，发生信息安全事件时及时处置并通知乙方。

专用专用：不得将乙方心理健康体检信息用于本协议约定之外的用途，不得挪作他用。

授权使用：未经乙方书面同意，不得将其心理健康体检信息提供给任何第三方用于商业目的。

信息透明：在信息收集前，以显著方式告知乙方收集信息的目的、方式和范围，以及乙方的权利。

存储限制：在合同履行完毕或服务完成后，根据法律法规及约定对乙方心理健康体检信息的存储期限进行管理，并在期满后进行安全删除或匿名化处理。

必威体育官网网址承诺：对乙方的心理健康状况必威体育官网网址，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外（例如，为乙方本人或第三方提供治疗、处理伤害事件等，且已尽到合理通知或获得必要同意）。

第三条乙方的权利与义务

3.1权利：

知情权：有权了解甲方收集、使用其心理健康体检信息的情况。

访问权：有权访问其本人心理健康体检信息，并要求甲方提供便捷的途径。

更正权：对其不准确的心理健康体检信息，有权要求甲方予以更正。

删除权：在满足法律法规及协议约定的条件下，有权要求甲方删除其心理健康体检信息。

撤回同意权：对于基于其同意而处理的心理健康体检信息，有权撤回其同意，但甲方已依法取得其他合法根据的情形除外。

拒绝提供权：对甲方要求提供与其心理健康体检无关的个人信息，有权拒绝提供。

投诉权：如认为甲方违反本协议约定或侵犯其个人信息权益，有权向甲方投诉或向有关部门举报。

不因披露不利信息而受歧视权：在接受心理健康服务过程中，其心理健康状况相关信息得到保护，不被用于对其产生不利影响的歧视。

3.2义务：

真实、准确、完整地提供个人信息，并配合甲方完成心理健康体检。

不得以任何方式非法获取、窃取、泄露或篡改他人的心理健康体检信息。

如发现甲方提供的心理健康体检信息存在错误，应及时通知甲方进行更正。

第四条信息使用范围

为乙方提供心理健康体检服务，进行心理评估和诊断。

按照法律法规要求，向相关监管部门或机构报告相关信息（例如，精神障碍患者的报告）。

在乙方明确同意的情况下，将其信息用于治疗、康复、咨询等相关服务。

在乙方发生意外伤害或其他紧急情况时，为救助或处理事件而必要使用。

依据法律法规或获得乙方明确书面同意的其他合法目的。

在获取乙方明确同意前，不得将心理健康体检信息用于商业营销、保险评估、雇佣审查等非医疗服务相关的目的。

第五条信息共享与披露

5.1未经乙方书面同意，甲方不得将其心理健康体检信息向任何第三方共享或披露。

5.2以下情况，甲方可以披露乙方心理健康体检信息，但应采取合理措施保护信息安全，并在可能的情况下通知乙方（除非法律法规另有规定或乙方授权同意）：

获得乙方的明确、单独书面同意。

接受乙方的委托，处理、存储、分析乙方心理健康体检信息等服务，受