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2025年IT竞业限制协议书

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（雇主）：[雇主名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

地址：[雇主地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[员工联系地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方是[简要介绍甲方业务]，乙方在甲方担任[乙方职位]职务，负责[乙方工作内容简述]，并知悉甲方的部分商业秘密和技术信息。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制期限

自本协议约定的竞业限制期满之日的次日起两年内，即自[离职日期]的次日起两年内，乙方不得在[竞业限制地域，例如：中国境内]内从事与甲方从事的业务相同或者具有竞争关系的业务，包括但不限于[具体列举与甲方有竞争关系的企业类型或业务范围，例如：从事与甲方相同操作系统研发、销售业务的公司，或提供类似人工智能技术解决方案的公司]。

第二条竞业限制范围

1.技术领域：乙方不得从事与甲方[具体技术领域，例如：操作系统、数据库管理系统、人工智能算法]相关的技术研发、设计、测试、实施、销售、推广等活动。

2.产品范围：乙方不得从事与甲方[具体产品名称或产品线，例如：XX操作系统、XX数据库、XX人工智能平台]相关的产品开发、生产、销售、市场活动等活动。

3.客户范围：乙方不得直接或间接接触、招揽、吸引甲方客户，或者利用在甲方任职期间获得的客户信息进行与甲方具有竞争关系的业务活动。

4.商业秘密：乙方不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

第三条竞业限制经济补偿

甲方同意在本协议有效期内，按照乙方离职前十二个月的平均工资标准，每月向乙方支付竞业限制经济补偿金。平均工资标准为[具体计算方法，例如：离职前十二个月的总工资除以十二个月]。每月[具体支付日期，例如：10日]前，甲方应通过[具体支付方式，例如：银行转账]方式将补偿金支付至乙方指定的银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

第四条商业秘密的界定

本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、设计图纸、源代码、技术文档、测试数据、经营策略、客户名单、财务数据、营销方案等。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和间接经济损失。

2.甲方应按月足额支付竞业限制经济补偿金。若甲方未按时支付经济补偿金，每逾期一日，应按未支付金额的[具体比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数，例如：三十]日，乙方有权解除本协议。

3.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金[具体金额或计算方法，例如：相当于乙方离职前十二个月平均工资的两倍]。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第六条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁，或向[具体法院名称]提起诉讼。

第七条其他

1.本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在离职时应向甲方完整移交所有工作资料和物品，并配合甲方办理离职手续。

4.乙方在离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

5.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：日期：