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2025年保险行业竞业限制协议格式

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：__________（公司名称、统一社会信用代码）

法定代表人/授权代表：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________（姓名）

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制条款

1.1乙方确认在甲方任职期间，能够接触并掌握甲方的商业秘密以及客户资源信息，其工作岗位对甲方的经营具有重大影响。

1.2离职后，乙方承诺自离职之日起______年内（即______年______月______日至______年______月______日），不得到与本保险公司从事相同或相似保险业务的其他保险公司、外资保险公司、保险经纪公司、保险代理公司、保险资产管理公司、保险中介机构以及任何其他形式参与同类保险产品或服务的生产经营实体（以下简称“竞业单位”）工作，包括但不限于担任股东、董事、监事、高级管理人员（如总经理、副总经理、总监、经理等）、核心技术人员（如精算师、产品开发人员、核心系统开发人员等）或提供有偿咨询、服务、培训等。

1.3本协议所称“同类保险业务”指在中华人民共和国境内经营的各类人身保险业务（包括但不限于人寿保险、健康保险、意外伤害保险、年金保险等）和财产保险业务（包括但不限于车险、财产险、责任险、工程险等）以及相关的资产管理、咨询等业务。具体范围以中华人民共和国保险监督管理机构（或中国银行保险监督管理委员会）发布的行业分类标准及甲方主营业务范围为参考。

1.4本协议所称“竞业单位”不仅限于直接经营同类业务的实体，还包括通过合并、收购、受让等方式获得甲方客户资源、核心技术或商业秘密，或与甲方形成实质性竞争关系的实体。

1.5乙方承诺在竞业限制期内，不直接或间接利用在甲方任职期间获取的、未公开的甲方的商业秘密、客户名单（包括但不限于客户姓名、联系方式、投保信息、保单信息等）、营销策略、销售渠道、网络布局、财务数据、精算模型、信息系统、技术秘密等任何形式的有价值信息，为自身或任何第三方进行与甲方构成竞争的业务活动。

1.6乙方承诺在竞业限制期内，不招揽、聘用或引诱甲方的在职员工、客户或合作伙伴。

第二条竞业限制经济补偿

2.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前______个月（不超过十二个月）平均工资的______%，即每月______元人民币（大写：__________）。该平均工资指乙方离职前______个月的实际月工资收入，不包括奖金、津贴、补贴等与工作时间不直接挂钩的报酬。

2.2经济补偿自乙方离职之日起，在每月______日前支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：__________

开户银行：__________

银行账号：__________

2.3若甲方未按本协议约定按时足额支付经济补偿，乙方有权要求甲方继续支付，并有权单方解除本竞业限制协议。在此情况下，甲方仍应支付乙方已履约期限的经济补偿，并应当向乙方支付相当于经济补偿金总额______%的违约金（具体比例：__________）。

2.4乙方接受经济补偿的前提是，甲方未违反双方劳动合同的约定或法律规定，未侵害乙方的合法权益。

第三条必威体育官网网址义务

3.1乙方确认在任职期间及离职后，均需对甲方及其关联公司（包括但不限于母公司、子公司、合资公司等）的商业秘密承担严格的必威体育官网网址义务。

3.2乙方应采取不低于保护自身同类秘密所需的合理措施，防止泄露任何在甲方任职期间获取或接触的商业秘密。

3.3乙方知悉的甲方客户信息、个人隐私等敏感数据，无论是否被认定为商业秘密，均负有必威体育官网网址责任，不得以任何方式泄露给任何第三方。

3.4必威体育官网网址义务不因本协议的终止或解除而终止，凡基于在甲方任职期间所知悉的信息产生的必威体育官网网址信息，乙方均应持续履行必威体育官网网址义务。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于为寻找替代客户所发生的费用、为招聘替代人员所发生的费用、商誉损失等。若甲方能够证明乙方违约行为给其造成的损失具体数额，乙方应予以赔偿；若甲方无法证明具体损失数额，乙方应支付甲方不低于______万元人民币（大写：__________）的违约金。

4.2甲方未按本协议第二条约定支付经济