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2025上海市劳动合同条例全文

上海市劳动合同

合同编号：

上海市劳动合同（2025年版）

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲方需要hiredworkers来完成其业务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同。

第一条合动合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

合同期限为：自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同依法终止或解除之日止。

若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同以（具体工作任务）完成之日为终止日。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作。

乙方的工作地点为。

乙方应按照甲方的合法要求，认真完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求和标准。

第三条劳动报酬与福利

甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，月工资为元。

乙方的工资标准根据岗位、技能、劳动量等因素确定，并依法实行同工同酬。

甲方应依法为乙方缴纳的社会保险包括：，具体缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。

乙方享有（如：住房公积金、补充医疗保险、企业年金等）的福利待遇，具体标准和支付方式由双方另行约定。

甲方应依法支付乙方休息日、法定节假日加班的工资报酬。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理安排。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

乙方享有法定节假日，具体包括：，甲方应安排乙方在法定节假日休息。

乙方需要加班的，应由甲方安排，并依法支付加班工资或给予调休。

第五条劳动条件与劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行职业病检查，并为乙方提供必要的职业病预防措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

乙方在劳动过程中因工伤事故或职业病需要治疗或休息的，甲方应依法给予工伤医疗待遇和停工留薪。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，本合同可以解除。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者乙方有贪污、徇私舞弊、严重失职行为的，甲方可以解除合同。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方不得解除合同；医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。

本合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第七条违约责任

甲方违反本合同约定的条件解除或终止合同的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违反本合同约定的条件解除合同的，应依法承担相应的法律责任。

乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以按规定给予相应处罚，直至解除合同。

第八条争议解决

因履行本合同发生劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按国家和地方的相关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同的任何修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：