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2025国考北京市巡视巡察岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

题目要求：

北京市某区纪委监委在2024年开展“优化营商环境专项巡视巡察”中，发现部分企业反映政府审批流程繁琐、政策执行“中梗阻”等问题。现请你根据给定材料，归纳整理企业反映的主要问题及其具体表现，每条问题需附简要表现说明（不超过100字）。

给定材料（节选）：

1.某科技企业反映，项目备案需提交20余项材料，其中部分材料重复提交，审批周期长达45天，远超同类城市平均水平。

2.一家制造业企业投诉，环保审批政策更新后，未及时获得政策解读，导致项目延期半年。

3.多家企业反映，部分工作人员以“合规性审查”为由，反复要求补充材料，但实际并未明确合规标准。

4.某园区企业反映，政策优惠申请需经5个部门盖章，每个部门均要求单独提交纸质材料，流程复杂。

5.一家初创企业反映，因缺乏政策主动告知机制，未能及时了解人才引进补贴政策，错失申报机会。

答案：

1.问题：审批流程繁琐。

表现：企业需提交大量重复材料（如材料1、4），审批周期过长（材料1），部门间协同不足（材料4）。

2.问题：政策执行“中梗阻”。

表现：政策更新后未及时告知企业（材料2），工作人员以合规审查为由拖延（材料3），政策主动告知机制缺失（材料5）。

3.问题：部门协同效率低。

表现：政策优惠申请需多部门盖章（材料4），各部门要求独立提交材料（材料4），导致企业负担加重。

第二题（综合分析题，20分）

题目要求：

北京市某街道在社区治理中推行“网格化+大数据”管理模式，但部分居民反映“数据监控过度”“隐私泄露风险”等问题。请结合材料，分析该模式的优势与潜在问题，并提出完善建议。

给定材料（节选）：

1.该街道通过安装智能摄像头、人脸识别系统，实现“人车事”全要素监测，有效降低了治安案件发生率。

2.居民张女士投诉，其家庭访客信息被录入系统，认为“个人隐私边界模糊”。

3.社区工作者李明表示，系统因数据权限设置不明确，导致部分工作人员可随意调取居民信息。

4.部分老年人因不熟悉智能设备，无法享受线上服务，反而被边缘化。

5.街道办回应称，将逐步优化数据脱敏技术，但未明确具体整改措施。

答案：

一、优势分析

1.提升治理效率：通过智能监测降低治安风险（材料1），实现问题快速响应。

2.优化服务精准度：大数据可精准匹配居民需求（如访客管理），减少线下纠纷。

二、潜在问题

1.隐私保护不足：访客信息录入引发争议（材料2），数据权限管理混乱（材料3）。

2.数字鸿沟加剧：老年人因技术障碍被边缘化（材料4）。

3.整改措施滞后：街道办仅承诺技术优化，未解决权限与伦理问题（材料5）。

三、完善建议

1.明确数据边界：制定《社区数据保护规范》，限制非必要信息采集（如访客记录脱敏）。

2.强化权限管控：建立分级授权机制，严禁滥用数据（参考材料3）。

3.补齐数字短板：增设人工服务窗口，为老年人提供替代方案（参考材料4）。

第三题（提出对策题，25分）

题目要求：

为解决北京市部分国有企业“内部监督虚化”问题，请结合材料，提出具体整改措施，并说明实施路径。

给定材料（节选）：

1.某国企财务部门存在长期未开展内部审计现象，账目异常未及时发现。

2.居民刘先生举报，该企业采购流程违规，但纪检监察部门介入时，企业已伪造材料掩盖问题。

3.企业内部纪委仅负责形式化监督，未与企业业务部门形成联动机制。

4.市国资委建议，可通过“派驻监督+轮岗交流”方式强化监管，但企业抵触情绪明显。

5.优秀案例显示，某国企通过设立“监督联络员”制度，实现问题早发现早解决。

答案：

整改措施：

1.强化派驻监督刚性：市国资委可对重点国企派驻常驻纪检监察组，打破企业内部保护（参考材料4）。

2.建立交叉检查机制：定期抽调不同企业财务、采购等部门人员轮岗检查，避免内部串通（参考材料2）。

3.推动业务与监督联动：监督部门可列席企业决策会议，提前介入风险防控（参考材料3）。

4.设立监督联络员制度：在基层班组配备兼职联络员，收集一线问题（参考材料5）。

实施路径：

1.短期：试点先行：选取3-5家高风险企业试点派驻监督（参考材料4），形成可复制经验。

2.中期：制度落地：将轮岗检查、联络员制度写入企业内部规章，明确违规处罚标准。

3.长期：技术赋能：开发智能监控系统，自动识别采购、财务异常（如材料1），减少人工干预。

第四题（应用文写作题，30分）

题目要求：

假设你为北京市某区纪委监委巡视组工作人员，现需撰写一份《关于优化企业审批服务的整改建议函》，发送给区政务服务局，请规范书写。

给定背景：

区纪委监委在巡视中发现，企业审批