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员工绩效考核合格证明书范本

员工绩效考核合格证明书

致：[相关方名称，例如：人力资源部/某某领导]

兹证明：

我部门员工[员工姓名]同志（[员工工号，可选]），担任[员工所在岗位名称]一职，在[考核周期，例如：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日]的绩效考核中，表现合格。

考核情况概述：

在本考核周期内，[员工姓名]同志能够较好地履行岗位职责，基本达成了本考核周期内的各项工作目标和任务指标。在工作中，该员工：

1.工作业绩方面：能够按照计划完成本职工作，工作成果基本符合质量要求和预期标准，为团队及部门目标的实现做出了应有的贡献。

2.工作能力方面：具备胜任本职工作所需的专业知识和技能，能够运用所学解决工作中遇到的常见问题，在团队协作中能与同事有效配合。

3.工作态度方面：能够遵守公司各项规章制度，服从工作安排，工作勤勉，具有一定的责任心和积极性。

综合评定，该员工在本考核周期的绩效考核结果为：合格。其工作表现基本符合公司对该岗位的要求。

此证明仅用于证明该员工在上述考核周期内的绩效考核结果，不作为其他用途的依据。

特此证明。

部门负责人（签字）：

部门（盖章）：

日期：年月日

使用说明：

1.【】中的内容：请根据实际情况替换。

2.员工工号：根据公司管理需要决定是否添加。

3.同志：此称谓在部分企业或单位内部仍有使用，可根据实际情况调整为“先生/女士”或直接省略。

4.考核周期：需明确具体的考核起止时间。

5.考核情况概述：此部分为核心内容，应根据员工的实际表现进行客观、简要的描述，突出“合格”的具体体现，避免空泛。可根据公司绩效考核的具体维度（如业绩、能力、态度、行为等）进行适当调整和补充，但务求简洁。

6.证明接收方：可根据证明的具体用途填写，如无需特定指向，可省略或写“相关单位”。

7.签字与盖章：部门负责人签字并加盖部门公章，以确保证明的有效性。

希望此范本能为您的工作提供便利。在实际使用中，请结合贵公司的具体考核制度和文化氛围进行适当调整，以确保其适用性和严谨性。