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2025年职业卫生执法考试试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确选项）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的情形是（）。

A.存在职业病危害的用人单位

B.职业病危害严重的用人单位

C.从业人员超过100人的用人单位

D.从业人员超过50人的用人单位

答案：B

2.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目时，职业病危害预评价报告应当在（）阶段提交。

A.可行性论证

B.设计

C.施工

D.竣工验收

答案：A

3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.行业卫生标准

C.地方卫生标准

D.企业自行制定标准

答案：A

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.1万元以下

B.1万元以上5万元以下

C.5万元以上10万元以下

D.10万元以上20万元以下

答案：B

5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生行政部门

B.省级以上卫生行政部门

C.设区的市级以上卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

答案：B

6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

答案：D

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.如实、有偿

C.选择性、无偿

D.选择性、有偿

答案：A

8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.休息区

C.操作间

D.监控设备

答案：A

9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。

A.终止诊断、鉴定

B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论

C.要求劳动者自行收集资料

D.向劳动保障行政部门申请调查

答案：B

10.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：B

11.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位的主要负责人对本单位的职业卫生工作（）。

A.负主要责任

B.负直接责任

C.全面负责

D.负领导责任

答案：C

12.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。

A.警示标识和中文警示说明

B.安全操作规程

C.管理制度

D.应急联络电话

答案：A

13.职业病危害项目申报的主要依据是（）。

A.《职业病分类和目录》

B.《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》

C.《工作场所职业卫生监督管理规定》

D.《职业病危害项目申报办法》

答案：D

14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。

A.进行健康检查

B.一次性发放经济补偿

C.解除劳动合同

D.重新签订劳动合同

答案：A

15.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为（）年，需要延续的，应当在有效期届满（）前提出申请。

A.3；30日

B.5；3个月

C.3；3个月

D.5；30日

答案：B

16.用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位（）统一管理。

A.安全管理体系

B.职业卫生管理体系

C.人力资源管理体系

D.绩效考核体系

答案：B

17.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，并向（）公布。