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2025国考长春市机关事务岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题(共3题,每题15分,合计45分)
题目1(15分)
阅读以下材料,概括长春市机关事务管理局在“绿色办公”建设中面临的主要问题。
材料:
1.长春市机关事务管理局近年来推动“绿色办公”工作,取得一定成效,但部分单位仍存在意识不足、执行不到位的情况。部分领导干部认为“绿色办公”与日常工作无关,仅将其作为应付检查的形式。
2.办公设备能耗较高,部分老旧打印机、复印机未及时更新,导致能源浪费严重。同时,纸张使用量居高不下,双面打印、无纸化办公落实不力。
3.垃圾分类执行不彻底,部分单位将可回收物混入其他垃圾,分类设施配备不足,宣传培训不到位,员工分类习惯尚未养成。
4.绿色采购意识薄弱,部分采购项目未优先选择环保产品,认为绿色产品价格较高,性价比低。
5.监督考核机制不完善,对“绿色办公”的考核纳入绩效体系力度不够,缺乏明确的奖惩措施。
要求:
1.归纳长春市机关事务管理局“绿色办公”建设中面临的主要问题;
2.不得照搬材料,语言简练。
题目2(15分)
阅读以下材料,概括长春市某区在推进机关后勤管理服务数字化转型中,存在的挑战。
材料:
1.该区近年来推动机关后勤管理服务数字化转型,但部分单位对数字化平台使用积极性不高,认为传统手工操作更熟悉、更便捷。
2.数字化平台功能不完善,部分模块未与实际需求匹配,如资产管理、报修系统操作复杂,导致员工不愿使用。
3.数据共享机制不健全,各科室之间信息系统独立,数据孤岛现象严重,影响管理效率。
4.培训力度不足,部分员工对数字化工具掌握不牢,存在“学不会”“用不了”的情况。
5.安全防护意识薄弱,部分单位对数据泄露风险重视不够,缺乏必要的安全措施。
要求:
1.归纳该区推进机关后勤管理服务数字化转型中存在的挑战;
2.不得照搬材料,语言精练。
题目3(15分)
阅读以下材料,概括长春市某单位在加强公务用车管理中,发现的主要问题。
材料:
1.部分公务用车存在私用现象,审批制度执行不严,导致车辆使用混乱。
2.车辆维护保养不及时,部分车辆因忽视保养导致故障频发,增加维修成本。
3.油耗管理不到位,部分驾驶员存在“跑冒滴漏”现象,且未严格执行节油措施。
4.车辆调度系统不完善,存在闲置浪费与需求不足并存的情况。
5.监督检查力度不足,对违规行为的处罚力度不够,导致部分员工心存侥幸。
要求:
1.归纳该单位公务用车管理中存在的主要问题;
2.不得照搬材料,语言简练。
二、综合分析题(共2题,每题20分,合计40分)
题目4(20分)
阅读以下材料,分析长春市机关事务管理局在推进“节约型机关”建设中的意义。
材料:
1.长春市机关事务管理局提出“节约型机关”建设目标,要求从能源、资源、办公耗材等方面全面节约。
2.通过推广节水器具、优化公务用车调度、减少一次性用品使用等措施,可有效降低行政运行成本。
3.“节约型机关”建设有助于提升政府形象,树立勤俭节约的示范作用,带动全社会形成绿色低碳风尚。
4.建设过程中需加强技术支撑,如利用智能电表、大数据分析等手段,提高资源利用效率。
要求:
1.分析长春市机关事务管理局推进“节约型机关”建设的意义;
2.结合材料,联系实际,观点明确,逻辑严谨。
题目5(20分)
阅读以下材料,谈谈如何理解“机关后勤管理服务创新”的内涵,并结合长春市实际情况提出建议。
材料:
1.机关后勤管理服务创新是指通过优化流程、引入新技术、提升服务效能等方式,提高管理科学化水平。
2.长春市部分机关单位后勤服务仍依赖传统模式,如报修流程繁琐、物资管理粗放,与群众需求存在差距。
3.创新需注重实用性,避免盲目追求“高大上”,应从实际需求出发,解决群众“急难愁盼”问题。
4.可借鉴其他城市经验,如引入市场化机制、推广信息化平台等,但需结合长春市情进行调整。
要求:
1.谈谈如何理解“机关后勤管理服务创新”的内涵;
2.结合长春市实际情况,提出具体建议。
三、提出对策题(共1题,25分)
题目6(25分)
阅读以下材料,针对长春市机关事务管理局在推进“智慧后勤”建设中存在的不足,提出改进建议。
材料:
1.长春市机关事务管理局计划建设“智慧后勤”平台,但部分单位对平台功能需求不明确,导致系统设计脱离实际。
2.数据采集难度大,部分业务流程未实现信息化,如固定资产管理仍依赖手工台账,影响数据准确性。
3.技术支撑不足,平台运行不稳定,且缺乏专业技术人员进行维护。
4.员工使用积极性不高,部分人对新技术存在抵触情绪,认为增加了工作负担。
5.资金投入有限,制约了系统升级和功能拓展。
要求:
1.针对上述问题,
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