《2025解除劳动合同证明模板》.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

《2025解除劳动合同证明模板》

本解除劳动合同证明（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（签订地）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住所：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经过协商一致，双方同意解除原合同，并就解除事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的原因

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原合同。

1.2甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是基于双方的共同意愿，不存在任何一方单方面解除劳动合同的情形。

第二条双方的协商一致

2.1甲乙双方同意，自本合同签订之日起，原合同的所有条款自动终止，双方不再履行原合同规定的权利和义务。

2.2甲乙双方确认，本合同的签订是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈或误导行为。

第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：（具体计算方式，例如：每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算）。

3.2甲方应于本合同签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，总额为人民币元（大写：）。

第四条社会保险和公积金

4.1甲方应于本合同签订之日起日内为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或终止手续。

4.2乙方应配合甲方完成社会保险和住房公积金的转移或终止手续，提供必要的材料和信息。

第五条工作交接

5.1乙方应于本合同签订之日起日内完成所有工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还公司财产、处理未完成的工作事项等。

5.2甲方应于乙方完成工作交接后，向乙方出具《工作交接完成确认书》。

第六条必威体育官网网址义务

6.1乙方承诺，自本合同签订之日起，对在甲方任职期间所获知的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方承诺，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密进行任何形式的商业活动或损害甲方的合法权益。

第七条竞业限制

7.1乙方承诺，在本合同解除后个月内，不得在与甲方有直接竞争关系的其他单位中任职或从事与甲方业务相同或类似的工作。

7.2甲方应于本合同签订之日起日内向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元（大写：）。

第八条补充协议

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条其他条款

9.1本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律法规。

9.2本合同的签订地为，如发生争议，双方可向签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同为模板，具体内容应根据实际情况填写，确保符合相关法律法规。