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企业经营风险识别及防控模板
一、适用场景与价值定位
本模板适用于企业全生命周期内的风险管理活动,具体场景包括但不限于:
日常经营管控:定期梳理核心业务流程中的潜在风险,实现常态化风险防控;
年度战略规划:结合年度经营目标,评估内外部环境变化对战略实现的影响;
重大决策支持:在新业务拓展、并购重组、重大项目投资等决策前,系统识别风险点;
合规管理需求:满足监管机构对风险管控的要求,如《企业内部控制基本规范》等法规落地;
危机应对准备:提前预判可能引发经营危机的风险,制定应急预案,降低损失概率。
通过使用本模板,企业可构建“识别-分析-应对-监控”的闭环风险管理体系,提升风险应对的前瞻性和有效性,保障企业持续稳健运营。
二、全流程操作指南
(一)准备阶段:明确目标与分工
成立风险管理工作小组
由企业主要负责人(如总经理)牵头,成员包括各部门负责人(如财务总监、运营总监、法务专员等),明确小组职责:统筹风险管理工作、协调资源、审核风险清单及应对措施。
小组下设执行小组,由*风险管理部(或指定部门)负责具体实施,包括资料收集、风险梳理、表格填写等。
收集基础资料
内部资料:企业战略规划、年度经营计划、业务流程文档、财务报表(近3年)、内部审计报告、过往风险事件记录等;
外部资料:行业政策法规(如《行业监管办法》)、市场分析报告(竞争对手动态、行业趋势)、宏观经济数据(GDP增速、利率汇率变化)、客户及供应商信用报告等。
制定工作计划
明确风险识别的时间范围(如“2024年度”或“新项目全流程”)、工作阶段划分(识别、分析、应对、监控)、各阶段时间节点及责任人。
(二)风险识别阶段:全面梳理风险点
选择识别方法
流程分析法:梳理企业核心业务流程(如“采购-生产-销售”全流程),识别各环节中的风险点(如“供应商资质不足导致采购质量风险”);
头脑风暴法:组织工作小组及关键岗位人员(如销售经理、生产主管)召开会议,自由讨论可能存在的风险,鼓励发散思维;
德尔菲法:邀请外部行业专家、咨询顾问通过匿名问卷方式独立判断风险,经多轮反馈后汇总共识;
检查表法:参考行业通用风险清单(如“制造业常见风险清单”)、企业过往风险案例,对照检查是否存在遗漏风险。
多维度识别风险
从以下维度全面排查风险,保证覆盖企业经营全领域:
战略风险:如战略定位不清晰、市场竞争加剧导致目标无法实现;
市场风险:如市场需求萎缩、客户集中度过高、价格战冲击;
运营风险:如供应链中断(关键供应商依赖)、生产安全、产品质量不达标、核心人才流失;
财务风险:如资金链断裂、应收账款逾期、成本失控、税务合规风险;
法律合规风险:如合同条款漏洞、知识产权侵权、环保不达标、劳动用工纠纷;
人力资源风险:如招聘不当、绩效考核不合理、员工激励机制缺失。
汇总初步风险清单
将识别出的风险点记录在《企业经营风险清单表》(见表1),包含风险描述、所属领域、识别方法等基础信息,形成初步风险库。
(三)风险分析阶段:评估风险等级
确定评估维度与标准
可能性:风险发生的概率,分为5个等级(1-5分),1分=极低(如5年发生1次以下),5分=极高(如每年发生1次及以上);
影响程度:风险发生后对企业造成的影响,分为5个等级(1-5分),1分=轻微(如直接损失10万元),5分=灾难性(如直接损失1000万元或导致企业破产)。
计算风险等级
采用“可能性×影响程度”计算风险分值,根据分值划分风险等级:
高风险(分值≥15分):需立即采取应对措施,优先处理;
中风险(分值8-14分):需制定计划,限期整改;
低风险(分值≤7分):需关注,可暂不投入大量资源。
填写风险分析评估表
将《企业经营风险清单表》中的风险逐项分析,填写《风险分析评估表》(见表2),明确风险等级,并标注重点关注的高风险项。
(四)风险应对阶段:制定防控措施
选择应对策略
根据风险等级选择对应策略:
规避:放弃或改变可能导致风险的业务活动(如退出高风险地区市场);
降低:采取措施降低风险发生概率或影响程度(如建立供应商备选库降低供应链风险);
转移:通过合同、保险等方式将风险部分或全部转移给第三方(如购买财产险、约定合同违约责任);
承受:对于低风险或应对成本过高的风险,接受其潜在影响(如小额日常损耗)。
制定具体措施
针对每个风险点(尤其是高风险项),明确“5W1H”措施:
What(做什么):措施的具体内容(如“每季度对供应商资质进行复核”);
Who(谁负责):责任部门/责任人(如采购部、供应商管理专员);
When(何时完成):完成时限(如“2024年12月31日前”);
Where(在哪里执行):措施适用的业务环节(如“原材料采购环节”);
Why(为什么做):措施的目标(如“保证供应商持续满足生产要求,避免断供风险”);
How(如
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