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制造企业员工反生产行为：根源剖析与管控策略研究.docx

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    制造企业员工反生产行为：根源剖析与管控策略研究

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    1.1.1研究背景

    在经济全球化与科技飞速发展的当下，制造企业作为实体经济的关键构成部分，在国家经济体系中占据着举足轻重的地位。中国制造业增加值已连续15年保持全球首位，占全球制造业增加值比重超过30%，已然成为全球制造业发展的重要基石。然而，制造企业在蓬勃发展的进程中，也面临着诸多严峻挑战。从内部管理视角来看，员工反生产行为逐渐凸显，成为制约企业发展的一大难题。

    员工反生产行为指的是员工在工作场所内，有意做出的对组织或组织成员合法利益造成损害的消极行为。这类行为形式多样，涵盖面广，小到工作时间上网聊天、

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