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劳动合同范本2200字

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本劳动合同期限届满后，如双方同意续签，应在本劳动合同期限届满前30日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任________职位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。

3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，共计____元/月。

2.甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按照国家规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：____________________。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身安全。

3.乙方在劳动合同期内发生工伤，按照国家有关法律法规处理。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在劳动合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

九、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家有关法律法规，维护国家的利益。

2.甲乙双方应共同维护劳动关系的和谐稳定。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年____月____日

（以下为附加内容，可根据实际情况调整）

一、试用期

1.本劳动合同约定试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期间，乙方工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月，共计____元/月。

3.试用期内，甲乙双方可以随时解除劳动合同。

二、培训

1.甲方为乙方提供岗位培训，乙方应积极参加培训。

2.乙方在甲方工作期间，应不断提高自身业务水平和综合素质。

3.乙方在甲方工作期间取得的专业技术职称或职业资格证书，归乙方所有。

三、工作调动

1.甲方可以根据工作需要，对乙方进行工作调动。

2.乙方应服从甲方的调动安排。

3.调动后，乙方的工作内容和工资待遇按照新岗位的标准执行。

四、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁无效的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同附件与本劳动合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年____月____日