劳动合同范文.docxVIP

劳动合同范文

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动条件等事项，经充分协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同主体

1.1甲方

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方联系人：____________________

甲方联系电话：____________________

1.2乙方

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方出生日期：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方住址：____________________

乙方联系电话：____________________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本劳动合同期限届满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任以下工作岗位：

岗位名称：____________________

岗位描述：____________________

3.2乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1乙方工资待遇

（1）乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。

（2）乙方转正后工资为人民币____元/月。

（3）甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2乙方加班工资

乙方加班工资按照以下标准计算：

（1）平时加班工资：____元/小时。

（2）周末加班工资：____元/小时。

（3）法定节假日加班工资：____元/小时。

4.3乙方年终奖

乙方年终奖根据甲方当年业绩及乙方工作表现，按照甲方规定发放。

五、劳动条件

5.1工作时间

乙方工作时间实行____制度，每天工作时间为____小时，每周工作____天，休息____天。

5.2工作地点

乙方工作地点为：____________________。

5.3工作环境

甲方应保证乙方工作环境符合国家有关劳动保护的规定，确保乙方的人身安全。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3乙方享有国家规定的各类法定假期。

6.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿。

（2）提供工作餐。

（3）提供培训机会。

（4）提供其他甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

7.2乙方应诚实守信，保守甲方商业秘密。

7.3乙方应爱岗敬业，积极完成工作任务。

八、劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反甲方规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

九、经济