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2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷（经济管理类）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每小题3分，共15分）

1.供给侧结构性改革

2.公共物品

3.系统管理理论

4.政府采购

5.人本管理

二、简答题（每小题5分，共20分）

1.简述宏观经济发展的主要目标及其相互关系。

2.简述管理的四大基本职能。

3.简述公共政策执行过程中可能遇到的主要问题。

4.简述我国政府职能转变的主要内容。

三、论述题（每小题10分，共20分）

1.结合当前我国经济发展现状，论述如何更好地贯彻新发展理念。

2.试述提升政府治理能力现代化水平的路径选择。

四、案例分析题（每小题15分，共30分）

1.某地方政府近年来致力于发展乡村旅游，吸引外部投资，带动当地农民增收。然而，在发展过程中也出现了环境污染、旅游设施管理混乱、部分村民利益受损等问题。请运用公共管理的相关理论，分析该地区在乡村旅游发展中面临的主要挑战，并提出相应的对策建议。

2.近年来，数字经济发展迅速，对传统产业产生了深刻影响。同时，数据安全、平台垄断、数字鸿沟等新问题也随之而来。请结合经济学和管理的相关知识，分析数字经济带来的机遇与挑战，并提出政府应如何应对的建议。

试卷答案

一、名词解释

1.供给侧结构性改革：指从提高供给质量效率出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，提高全要素生产率，增强经济创新力和竞争力。其核心是使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。

**解析思路：*首先点明核心概念“从供给侧入手”，然后阐述其目标（提高质量效率、全要素生产率、创新力竞争力），最后点出实现路径（市场化改革、政府作用）。

2.公共物品：指具有非竞争性（一个消费者的消费不会减少其他消费者对该物品的消费量）和非排他性（难以阻止未付费的消费者消费该物品）特征的经济物品。通常需要政府提供或进行规制。

**解析思路：*关键在于解释“非竞争性”和“非排他性”这两个特性，并指出其通常由政府提供的特性。

3.系统管理理论：将组织视为一个开放的社会技术系统，强调组织内部各子系统之间以及组织与外部环境之间的相互联系和相互作用。它要求管理者从整体出发，统筹考虑组织的各个方面，运用系统思想和系统方法进行管理。

**解析思路：*点明组织被视为“系统”，强调“内部子系统”和“外部环境”的“相互联系”，并指出管理方法为“系统思想”、“系统方法”。

4.政府采购：指各级政府及其部门使用财政性资金采购货物、工程和服务的活动。它是一种非市场采购行为，具有政策性、公平性、透明性和经济性等特点，是政府宏观调控的重要手段。

**解析思路：*定义核心行为“使用财政性资金采购货物、工程和服务”，点出其性质“非市场采购”，并列举其重要特点（政策性、公平性、透明性、经济性）。

5.人本管理：一种管理思想和方法，强调尊重人、依靠人、发展人，将人视为组织最宝贵的资源，注重激发人的潜能、满足人的需求、促进人的全面发展，实现人与组织的共同发展。

**解析思路：*核心在于“以人为本”，强调对人的尊重、依靠、发展，将人视为“宝贵资源”，目标是“人与组织共同发展”。

二、简答题

1.宏观经济发展的主要目标及其相互关系：

*主要目标包括：经济增长、充分就业、稳定物价、国际收支平衡。

*相互关系：这些目标之间既有统一性，也有矛盾性。例如，经济增长通常与就业扩大相辅相成，但过快的经济增长可能带来通货膨胀压力；稳定物价有时会与经济增长目标相冲突；维持国际收支平衡可能需要限制国内需求等。政府需要在不同目标之间进行权衡和协调，以实现宏观经济的可持续发展。

**解析思路：*列出四大目标，然后重点分析它们之间的“统一性”和“矛盾性”，并点出政府需要“权衡协调”。

2.管理的四大基本职能：

*计划：确定组织目标，制定实现目标的策略和行动方案。

*组织：设计组织结构，分配资源，明确权责关系，建立有效的协作机制。

*领导：激励下属，沟通协调，指导团队成员朝着目标努力。

*控制：监督组织活动，确保其按计划进行，发现偏差并及时纠正。

**解析思路：*直接列出四大职能名称，并对每项职能进行简要的定义说明。

3.公共政策执行过程中可能遇到的主要问题：

*政策目标模糊或难以衡量。

*政策方案不切实际或缺乏可行性。

*资源（人力、财力、物