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西藏2025自考[行政管理]行政组织理论考前冲刺练习题

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.行政组织理论的核心研究内容是（）。

A.组织结构优化

B.组织目标设定

C.组织成员激励

D.组织环境适应

2.马克斯·韦伯的官僚制理论强调（）。

A.人际关系的重要性

B.非正式组织的作用

C.规则和层级的重要性

D.组织创新

3.泰勒的科学管理理论主要关注（）。

A.组织文化塑造

B.工作流程标准化

C.组织变革管理

D.组织领导力

4.霍桑实验的发现对行政组织理论的主要贡献是（）。

A.证明了金钱是主要激励因素

B.揭示了非正式组织的影响力

C.强调了权力结构的重要性

D.证实了官僚制的高效性

5.组织文化对行政组织行为的影响主要体现在（）。

A.影响决策效率

B.影响员工归属感

C.影响组织稳定性

D.以上都是

6.组织结构设计的核心要素不包括（）。

A.部门划分

B.职权配置

C.组织文化

D.人员选拔

7.历史上有“组织理论之父”之称的学者是（）。

A.法约尔

B.马斯洛

C.梅奥

D.韦伯

8.组织变革的阻力主要来自（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织目标

D.组织资源

9.以下哪项不属于官僚制理论的假设？（）

A.规则至上

B.专业分工

C.个人魅力

D.层级管理

10.现代行政组织理论更强调（）。

A.规则的灵活性

B.权力的集中化

C.组织的层级化

D.成本控制

11.组织目标对组织行为的影响主要体现在（）。

A.指导组织决策

B.提升组织效率

C.促进组织发展

D.以上都是

12.组织成员激励的主要手段不包括（）。

A.物质奖励

B.职业发展

C.组织结构

D.工作环境

13.组织环境对行政组织行为的影响主要体现在（）。

A.政策法规变化

B.市场竞争压力

C.社会文化变迁

D.以上都是

14.组织领导力的核心要素是（）。

A.权力运用

B.沟通能力

C.组织结构

D.规则制定

15.组织变革成功的关键因素是（）。

A.高层支持

B.资源充足

C.文化适应

D.以上都是

16.非正式组织对行政组织的影响主要体现在（）。

A.影响正式决策

B.提升组织效率

C.促进组织创新

D.以上都是

17.组织结构设计的常见模式包括（）。

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.矩阵型结构

D.以上都是

18.组织成员激励的非物质手段包括（）。

A.荣誉奖励

B.情感关怀

C.职位晋升

D.以上都是

19.组织变革的阻力主要表现为（）。

A.观念保守

B.利益冲突

C.能力不足

D.以上都是

20.现代行政组织理论更强调（）。

A.组织的适应性

B.规则的刚性

C.权力的集中化

D.成本控制

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政组织理论的主要研究内容包括（）。

A.组织结构设计

B.组织成员激励

C.组织目标设定

D.组织环境适应

E.组织变革管理

2.马克斯·韦伯的官僚制理论的主要特征包括（）。

A.规则至上

B.专业分工

C.层级管理

D.个人魅力

E.规模经济

3.泰勒的科学管理理论的主要内容包括（）。

A.工作流程标准化

B.工时研究

C.工作定额原理

D.工作效率提升

E.组织结构优化

4.霍桑实验的主要发现包括（）。

A.非正式组织的影响力

B.工作环境对员工士气的影响

C.金钱是主要激励因素

D.组织结构的重要性

E.规则的刚性

5.组织文化对行政组织行为的影响主要体现在（）。

A.影响决策效率

B.影响员工归属感

C.影响组织稳定性

D.影响组织创新

E.影响组织效率

6.组织结构设计的常见模式包括（）。

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.矩阵型结构

D.直线型结构

E.网络型结构

7.组织成员激励的主要手段包括（）。

A.物质奖励

B.职业发展

C.工作环境

D.情感关怀

E.荣誉奖励

8.组织变革的阻力主要来自（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织目标

D.组织资源

E.组织成员

9.非正式组织对行政组织的影响主要体现在（）。

A.影响正式决策

B.提升组织效率

C.促进组织创新

D.影响组织文化

E.影响组织稳定性

10.现代行政组织理论更强调（）。

A.组织的适应性

B.规则的灵活性

C.组织创新

D.组织效率

E.权力的分散化

三、判断题（每题1分，共10题）

1.行政组织理论的研究对象是行政组织本身。（×）