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福建2025自考[工商管理]管理学原理高频题(考点)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.协调与领导

C.组织与决策

D.人与事

2.在管理学中，“管理就是决策”的观点主要代表（）。

A.法约尔

B.德鲁克

C.西蒙

D.马斯洛

3.管理层次中，处于最高层的是（）。

A.操作层

B.管理层

C.决策层

D.执行层

4.组织结构中，权责关系呈金字塔形的是（）。

A.职能式结构

B.事业部制结构

C.直线制结构

D.矩阵式结构

5.企业在市场竞争中生存和发展的基本职能是（）。

A.计划与控制

B.采购与销售

C.生产和创新

D.人事与财务

6.目标管理的提出者是（）。

A.泰勒

B.德鲁克

C.法约尔

D.马斯洛

7.计划工作的核心环节是（）。

A.设定目标

B.制定策略

C.选择方案

D.组织实施

8.某公司通过定期评估员工绩效来激励员工，属于（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.激励性奖励

D.职业发展

9.管理者在决策过程中，首先需要明确的是（）。

A.方案评估

B.问题识别

C.方案选择

D.结果反馈

10.组织文化的核心是（）。

A.规章制度

B.共同价值观

C.组织结构

D.领导风格

11.某企业通过跨部门团队协作完成项目，属于（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.矩阵式结构

D.职能式结构

12.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

13.管理者通过授权让下属处理部分事务，属于（）。

A.集权管理

B.分权管理

C.直线管理

D.职能管理

14.控制的目的是（）。

A.实现目标

B.评估绩效

C.调整偏差

D.激励员工

15.组织变革的阻力主要来自（）。

A.管理层

B.员工

C.技术因素

D.外部环境

16.管理者通过沟通协调各部门关系，属于（）。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

17.企业在福建市场竞争中，通过差异化战略赢得客户，属于（）。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.稳定战略

18.管理者的沟通能力主要体现在（）。

A.信息传递

B.指令下达

C.情感交流

D.决策制定

19.下列不属于管理职能的是（）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

20.管理幅度的大小取决于（）。

A.下属能力

B.工作复杂度

C.管理层级

D.组织规模

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.组织设计的要素包括（）。

A.部门划分

B.职权配置

C.协调机制

D.组织文化

E.绩效考核

3.激励理论包括（）。

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.弗鲁姆期望理论

D.公平理论

E.X理论-Y理论

4.计划的类型包括（）。

A.战略计划

B.策略计划

C.战术计划

D.作业计划

E.长期计划

5.控制的类型包括（）。

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

6.组织变革的推动因素包括（）。

A.技术变革

B.市场变化

C.政策调整

D.组织内部需求

E.竞争压力

7.领导方式包括（）。

A.直线型领导

B.民主型领导

C.独裁型领导

D.参与型领导

E.情感型领导

8.管理者的角色包括（）。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.协调角色

9.组织文化的表现形式包括（）。

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质环境

E.沟通方式

10.管理决策的要素包括（）。

A.决策目标

B.决策备选方案

C.决策准则

D.决策结果

E.决策反馈

三、判断题（每题1分，共10题）

1.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2.组织结构越扁平化，管理幅度越大。（）

3.目标管理是一种参与式管理。（）

4.控制的目的是为了惩罚员工。（）

5.马斯洛需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。（）

6.授权就是放弃权力。（）

7.组织变革总会遇到阻力。（）

8.管理者的沟通能力只与语言表达有关。（）

9.组织文化对员工行为没有影响。（）

10.管理幅度与组织规模成正比。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

2.