安徽2025自考[人力资源管理]英语二高频题考点.docxVIP

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安徽2025自考[人力资源管理]英语(二)高频题(考点)

一、单项选择题(每题1分,共20题)

1.Theprimarypurposeofjobanalysisinhumanresourcemanagementisto______.

A.determineemployeesalaries

B.identifyjobrequirementsandresponsibilities

C.evaluateemployeeperformance

D.designcompanypolicies

2.Whichofthefollowingisakeyfeatureofa______employmentrelationship?

A.temporarycontract

B.permanentfull-timeposition

C.part-timegigwork

D.freelanceproject-basedengagement

3.Inthecontextofperformanceappraisal,the______methodinvolvescomparinganemployee’sperformanceagainstsetstandards.

A.graphicratingscale

B.360-degreefeedback

C.criticalincidents

D.objectiverating

4.Thetermhumancapitalrefersto______.

A.physicalassetsofacompany

B.financialinvestmentsinemployees

C.theknowledgeandskillsofworkforce

D.employeebenefitsprograms

5.A______isaformalagreementbetweenanemployerandemployeeoutliningtermsofemployment.

A.jobdescription

B.collectivebargainingagreement

C.performancereview

D.trainingmanual

6.TheHRMfunctionof______involvesensuringcompliancewithlaborlawsandregulations.

A.talentacquisition

B.compliancemanagement

C.employeerelations

D.traininganddevelopment

7.Inmotivationtheory,______referstothedesiretoachieveacertainlevelofperformance.

A.equitytheory

B.Herzberg’stwo-factortheory

C.Maslow’shierarchyofneeds

D.goal-settingtheory

8.The______approachtoemployeecompensationfocusesoninternalequityandfairness.

A.jobevaluation

B.marketpricing

C.cost-of-livingadjustment

D.performance-basedpay

9.A______isastructuredinterviewtechniquewhereallcandidatesareaskedthesamesetofquestions.

A.structuredinterview

B.unstructuredinterview

C.behavioralinterview

D.panelinterview

10.TheHRMprocessof______involvesidentifyingandattractingqualifiedcandidatesforjobopenings.

A.recruitment

B.selection

C.orientation

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