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医院护理人力资源应急调配大型车祸演练脚本

场景一：事件突发与信息传递

-时间：上午10:00

-地点：医院急诊科、事故现场

-人物：120急救人员甲、乙，急诊科护士A，急诊科护士长

-事件：事故现场，一辆载有20人的旅游大巴与一辆重型货车相撞，现场状况惨烈，初步估计有大量伤员需要紧急救治。120急救人员甲迅速对现场情况进行评估后，立即向医院急诊科发出求救信号。

-对话：

-120急救人员甲（焦急地对着对讲机）：“医院急诊科，这里是事故现场，发生了大型车祸，初步估计有15-20名伤员，情况危急，请立即做好接收准备！”

-急诊科护士A（在急诊科接到信号，神情紧张）：“收到！我们马上启动应急响应。”护士A迅速将情况汇报给急诊科护士长。

-急诊科护士长（严肃果断）：“立刻通知护理部，启动医院护理人力资源应急调配预案。”

-动作：护士A快速奔向护理部办公室，途中顺手拿起电话再次向护理部确认通知事宜。

场景二：护理部响应与初步调配

-时间：10:05

-地点：医院护理部办公室

-人物：护理部主任，护士B、C

-事件：护理部主任接到急诊科护士长的报告后，立即召集护士B和C，开始对现有的护理人力资源进行梳理和初步调配。

-对话：

-护理部主任（沉稳地坐在办公桌前，翻阅着人员排班表）：“现在情况紧急，我们要尽快调配足够的护理人员到急诊科。B，你负责统计各科室目前可调动的护士人数。C，你联系总值班，看看能否协调其他科室的二线值班护士支援。”

-护士B（点头，迅速开始操作电脑）：“好的，主任，我马上统计。”

-护士C（拿起电话，开始联系总值班）：“总值班你好，这里是护理部，现在急诊科需要支援，麻烦协调一下其他科室的二线值班护士。”

-动作：护士B快速敲击键盘，眼睛紧紧盯着电脑屏幕，不时记录着数据。护士C一边打电话，一边在纸上记录着总值班反馈的信息。护理部主任则在一旁不断思考着人员调配的最佳方案。

场景三：各科室响应与人员集结

-时间：10:15

-地点：内科、外科、妇产科等各科室护士站

-人物：各科室护士长，护士D、E、F等

-事件：各科室护士长接到护理部的通知后，迅速组织本科室可调动的护士。内科护士长立即停止了一些非紧急的护理操作，召集护士D和E，交代相关注意事项。外科护士长也在护士站紧急集合了护士F等人员。妇产科护士长虽然科室有特殊情况，但还是挑选了几名经验丰富的护士准备支援。

-对话：

-内科护士长（严肃地对护士D和E）：“现在急诊科有紧急情况，需要我们支援。你们俩赶紧准备一下，带上必要的护理用品，马上到急诊科报到。”

-护士D（坚定）：“好的，护士长，我们这就去准备。”

-外科护士长（对护士F等）：“大家动作快点，带上急救药品和设备，跟我去急诊科。”

-妇产科护士长（有些为难但坚定地）：“虽然我们科室也有病人需要照顾，但现在急诊科更需要我们。小李、小张，你们跟我去支援。”

-动作：护士们迅速回到自己的更衣柜，拿上护士服、护理包等物品，然后快速在科室门口集合，跟随护士长向急诊科奔去。

场景四：人员到达与分工协作

-时间：10:30

-地点：医院急诊科

-人物：急诊科护士长，各科室支援护士

-事件：各科室支援的护士陆续到达急诊科。急诊科护士长迅速对支援护士进行分工。将经验丰富的护士安排到重症伤员抢救区，负责生命体征监测、急救操作等关键工作；年轻护士则安排到轻伤处理区，协助医生进行伤口处理、包扎等工作。

-对话：

-急诊科护士长（大声且有序地）：“大家安静一下！现在我来分配任务。内科的D和外科的F去重症抢救区，负责1-5号伤员的护理。其他年轻护士跟我到轻伤处理区。”

-护士D（大声回应）：“明白！”

-护士F（坚定）：“保证完成任务！”

-动作：护士们迅速按照分工到达各自的工作区域，开始为伤员提供护理服务。重症抢救区的护士们熟练地连接心电监护仪、建立静脉通道，轻伤处理区的护士们则认真地为伤员清理伤口、消毒。

场景五：伤员陆续送达与护理工作开展

-时间：10:40-11:30

-地点：医院急诊科

-人物：120急救人员，急诊科医生，护士们，伤员

-事件：120急救车陆续将伤员送达医院。第一名伤员被抬进急诊科时，已经处于昏迷状态，护士D和F迅速上前，与120急救人员交接病情，然后按照急救流程进行抢救。另一名轻伤伤员被送到轻伤处理区，护士们有条不紊地为其进行伤口处理。在这个过程中，不断有新的伤员送达，护理人员们始终保持高度的紧张和专注。

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