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2025年固定劳动合同(正式版)
本合同由以下双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，于年月日在（签订地点）签订。
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人或主要负责人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位提供劳动事宜达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。如因甲方工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。
2.3乙方应当按照甲方的安排，按时、保质、保量完成工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。
标准工时：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。
综合计算工时：平均周工作时间不超过小时，具体工作时间根据季节变化和工作任务调整。
不定时：工作时间根据岗位需要灵活安排，乙方应当随时服从工作安排。
3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法安排补休或支付加班工资。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，不低于市最低工资标准。
4.2乙方的工资标准为：（计时/计件）工资，具体为：
计时工资：元/月；
计件工资：元/件，按月结算。
4.3甲方依法为乙方支付加班费、奖金、补贴等其他福利。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳市社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
缴纳基数为乙方上年度月平均工资，具体以乙方提供的银行流水为准。
5.2乙方享有市法律规定的其他福利，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。
5.3乙方在享受社会保险待遇时，应当提供必要的资料和协助。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方为乙方提供符合国家和市规定的劳动条件和安全卫生环境。
6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，爱护并正确使用劳动工具和防护用品。
6.3甲方对乙方从事有职业危害的岗位，应当定期安排职业健康检查。
第七条劳动纪律
7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。
7.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给他人。
7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法或依约进行处理，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1合同期限内，经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。
8.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方处于试用期的，需提前日通知。
8.3有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响或经甲方提出后拒不改正。
8.4有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬；
（2
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