2025年心理咨询师基础理论知识测试卷:心理测量学专项.docxVIP

2025年心理咨询师基础理论知识测试卷:心理测量学专项.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年心理咨询师基础理论知识测试卷:心理测量学专项

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、单项选择题(请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每题1分,共25分)

1.在心理测量学中,衡量测量工具稳定性程度的指标是()。

A.效度B.信度C.常模D.难度

2.经典测量理论(CTT)主要关注的是()。

A.个体潜在特质B.测量误差的来源与分离C.项目参数的估计D.测验分数的分布形态

3.下列哪一项不属于信度的类型?()

A.重测信度B.内部一致性信度C.结构效度D.评分者信度

4.一个有效的心理测验必须具备的基本条件是()。

A.信度高且效度低B.信度低且效度高C.信度高且效度也高D.信度低且效度也低

5.确定一个测验能否有效测量其所要测量的内容的效度是()。

A.内容效度B.效标关联效度C.结构效度D.效标区分效度

6.将原始分数转化为具有可比意义的标准分数,所依据的参照标准是()。

A.项目难度B.常模C.测量误差D.信度系数

7.常模的分布形态通常用()来描述。

A.难度系数B.区分度系数C.标准差D.信度系数

8.在心理测验中,项目难度的平均值通常被称为()。

A.测验难度B.平均难度C.难度分布D.项目参数

9.测量项目能够有效区分具有不同特质水平的被试的能力是()。

A.难度B.区分度C.效度D.信度

10.测验题目内部各个题目间测查同一特质的一致性程度,通常用()来估计。

A.重测信度B.复本信度C.内部一致性信度D.评分者信度

11.某心理测验的常模是建立在某个特定人群基础上的,这个特定人群被称为()。

A.目标总体B.参照组C.测验样本D.标准团体

12.标准九(SD)分数是以()为单位的标准分数。

A.1B.2C.3D.9

13.一个项目的区分度越高,说明该项目的()。

A.难度越高B.越容易造成测量误差C.越能区分不同水平的被试D.内容效度越好

14.在心理测量学中,随机误差是指()。

A.测量工具本身固有的缺陷B.被试在测试中偶然出现的失误C.评分或计分过程中的错误D.测量结果与真分数之间不可避免的差异

15.下面哪一项不属于心理测量学的基本原则?()

A.客观性原则B.效标关联原则C.效益性原则D.随机性原则

16.信度系数的取值范围通常在()之间。

A.-1.00到1.00B.0.00到1.00C.0.00到-1.00D.0.00到0.50

17.在项目反应理论(IRT)中,项目参数主要包括()。

A.信度和效度B.难度和区分度C.常模和标准分数D.重测信度和内部一致性信度

18.常用的信度估计方法不包括()。

A.重测相关法B.复本相关法C.折半相关法D.因素分析法

19.效标关联效度根据效标与测验分数是同时收集还是不同时收集,可以分为()。

A.同时效度和预测效度B.内容效度和结构效度C.重测信度和复本信度D.区分效度和关联效度

20.对于一个理想的智力测验,其分数分布通常呈()。

A.U型B.J型C.正态分布D.倒U型

21.在编制心理测验时,选择测验题目首先要考虑的是()。

A.题目的难度B.题目的区分度C.题目的内容效度D.题目的数量

22.标准分数可以用来()。

A.直接比较不同单位的测量结果B.消除不同测验分数的变异C.建立常模D.估计测量误差

23.下列哪种测验主要测量个体在认知加工、记忆、学习、推理、问题解决等方面所表现出来的能力?()

A.人格测验B.智力测验C.职业兴趣测验D.创造力测验

24.在解释测验结果时,仅仅依据被试的原始分数是()。

A.可行的B.不够的C.错误的D.有效的

25.如果一个测验缺乏内容效度,那么它的()。

A.信度一定低B.效度一定低C.常模不可信D.无法确定其信效度

二、简答题(请简要回答下列问题。每题5分,共20分)

1.简述信度和效度的关系。

2.简述心理测验常模的功用。

3.简述心理测验项目分析的主要指标及其含义。

4.

您可能关注的文档

文档评论(0)

130****2810 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档