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2025年：合同期内员工无理由解除合同的规定

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，签订本合同。

正文

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行工作制（标准工时、综合计算工时、不定时）。

乙方的正常工作时间为，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月（计时工资）。

乙方在试用期期间的工资为本条第1款约定的80%。

甲方应按月支付乙方奖金、津贴、补贴等，具体标准和办法由甲方根据国家有关规定和本单位实际情况制定。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家规定的法定休假日、带薪年休假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应依法为乙方提供劳动保护和劳动安全卫生条件，防止职业病的发生。

第六条合同的解除

双方协商一致，可以解除合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。但是，如果乙方在试用期内，提前三日通知即可解除合同。

乙方在合同期内无理由要求解除合同的，应承担相应的违约责任，具体如下：

a.乙方提前通知期限不足的，应向甲方支付个月工资作为赔偿金；

b.乙方未履行提前通知义务，擅自离职的，应向甲方支付个月工资作为赔偿金；

c.乙方无理由解除合同给甲方造成的实际损失（包括但不限于招聘、培训等费用）超过违约金的，应依法赔偿损失。

第七条违约责任

乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：