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2026年水果种植公司员工薪酬管理制度
第一章总则
第一条为建立科学合理的薪酬体系，规范员工薪酬管理，保障员工合法权益，激发员工工作积极性，促进公司水果种植、加工、仓储、销售等业务持续健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》等法律法规，结合公司经营实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、季节性用工员工（如水果采收期临时用工）及劳务派遣员工（若有），所有员工薪酬的核算、发放、调整均需遵循本制度规定。
第三条员工薪酬管理遵循“合法合规、公平公正、按劳分配、绩效挂钩、动态调整”的原则：
（一）合法合规：严格遵守国
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