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2026年纺织科技公司知识产权保护管理制度

一、总则

目的:为规范公司知识产权管理,加强对专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权的获取、维护、运用与保护,防范知识产权侵权风险,保障公司创新成果与核心利益,提升企业市场竞争力,依据《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,结合公司纺织科技业务实际(如面料研发、智能生产技术开发等),制定本制度。

适用范围:本制度适用于公司各部门、下属分支机构及全体员工,同时覆盖与公司合作的外部单位(如技术合作方、供应商、客户等)在与公司业务往来中涉及的知识产权相关事宜。

基本原则:

(1)依法保护原则:严格遵守国家知识产权相关法律法规,确保公司知识产权获取、运用、保护等行为合法合规,同时积极运用法律手段维护公司知识产权权益。

(2)全面覆盖原则:知识产权保护范围涵盖公司在纺织科技领域的全部创新成果,包括面料配方、生产工艺、智能生产设备技术、软件系统、品牌商标、产品设计图、技术文档等。

(3)权责明确原则:明确各部门及员工在知识产权管理中的职责,建立“谁研发、谁负责初步保护,谁管理、谁负责统筹推进”的工作机制,确保知识产权管理工作有序开展。

(4)风险防控原则:建立知识产权风险排查机制,提前识别研发、生产、合作、市场推广等环节的知识产权侵权风险,制定应对措施,避免因知识产权问题给公司造成经济损失或声誉损害。

二、知识产权管理职责

知识产权管理部门:由公司技术研发部门牵头,设立知识产权管理小组(可内嵌于技术研发部门),作为公司知识产权管理的核心部门,主要职责包括:制定公司知识产权年度工作计划与目标;负责专利、商标、著作权等知识产权的申请、注册、续费、变更等事务;跟踪行业知识产权动态,分析竞争对手知识产权情况,为公司研发、市场决策提供知识产权建议;处理公司知识产权侵权投诉与被侵权应对工作;组织开展知识产权培训,提升员工知识产权保护意识。

相关部门职责:

(1)技术研发部门:在研发过程中及时梳理创新成果(如新型面料研发、生产工艺改进、智能设备技术突破等),向知识产权管理小组提交知识产权申请建议;留存研发过程中的实验记录、技术文档等资料,确保知识产权申请的真实性与完整性;配合知识产权管理小组开展专利挖掘、专利布局工作。

(2)市场部:负责公司商标在市场推广、产品销售中的规范使用,监督市场上是否存在商标侵权行为(如仿冒公司品牌的纺织产品);在产品宣传、广告投放前,会同知识产权管理小组审核宣传内容,避免涉及知识产权侵权(如未经授权使用他人图片、文字作品等)。

(3)生产部:严格按照公司授权的专利技术、工艺标准组织生产,避免擅自修改专利技术参数;对生产过程中涉及的技术秘密(如特殊面料生产流程、设备调试方法)进行必威体育官网网址管理,防止技术泄露;发现生产环节可能存在的知识产权风险(如使用的原材料涉及侵权),及时向知识产权管理小组报告。

(4)人力资源部:在员工入职时,组织签订《知识产权必威体育官网网址协议》,明确员工在知识产权保护中的义务;在员工岗位培训中加入知识产权保护内容,提升员工必威体育官网网址意识;员工离职时,监督其办理知识产权相关资料交接手续,明确离职后知识产权必威体育官网网址义务。

(5)采购部与合作管理部:在与供应商、技术合作方签订合同前,会同知识产权管理小组审核对方提供的技术、产品是否具备合法知识产权,避免采购或合作涉及侵权;在合同中明确知识产权归属、使用范围及侵权责任划分条款,防范合作中的知识产权风险。

三、知识产权获取与维护

知识产权获取:

(1)专利获取:技术研发部门在研发项目完成后,对具备新颖性、创造性、实用性的创新成果(如新型面料配方、高效染色工艺、智能分拣设备技术等),需在15个工作日内向知识产权管理小组提交《专利申请建议表》,说明成果内容、创新点及应用价值;知识产权管理小组收到建议后,联合技术专家对成果进行评估,确定是否符合专利申请条件;符合条件的,委托专业专利代理机构或自行准备专利申请材料,在30个工作日内提交专利申请(发明、实用新型或外观设计专利,根据成果类型确定);专利申请过程中,技术研发部门需配合提供补充资料,确保申请顺利推进。

(2)商标获取:市场部根据公司品牌战略与产品规划,提出商标注册需求(如新产品品牌、服务商标等),向知识产权管理小组提交《商标注册申请表》,明确商标标识、使用商品/服务类别;知识产权管理小组对商标标识进行查询,评估注册风险(如是否与他人在先商标近似或相同);无明显风险的,在20个工作日内提交商标注册申请;商标注册过程中,及时跟踪申请进度,应对商标局的审查意见,确保注册成功。

(3)著作权获取:公司自主开发的软件系统(如纺织生产管理软件、智能仓储系统)、产品设计图(如面料花型设计图、服装款式图)、技术文

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