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招聘笔试题(某大型国企)2025年题库及答案

一、综合能力测试（共25题，每题2分，总分50分）

（一）逻辑推理（5题）

1.观察下列图形规律，选择问号处应填入的图形：

□○△□○△□○△□○△□○△□○△？

A.□B.○C.△D.□○

2.某部门有甲、乙、丙、丁四人，已知：

（1）如果甲参与项目，则乙也参与；

（2）只有丙不参与，丁才参与；

（3）甲和丁至少有一人参与；

（4）实际情况是乙未参与。

由此可推出：

A.甲参与，丙参与，丁不参与

B.甲不参与，丙不参与，丁参与

C.甲不参与，丙参与，丁参与

D.甲参与，丙不参与，丁不参与

3.所有优秀员工都通过了技能考核，有些通过技能考核的员工获得了奖金，小王是优秀员工。由此可以推出：

A.小王获得了奖金

B.有些获得奖金的员工是优秀员工

C.所有获得奖金的员工都通过了技能考核

D.有些通过技能考核的员工不是优秀员工

4.数列填空：1，3，7，15，31，（）

A.61B.62C.63D.64

5.某公司有A、B、C三个部门，A部门人数比B部门多10%，B部门人数比C部门少20%，若C部门有100人，则A部门有多少人？

A.88B.90C.92D.96

（二）言语理解与表达（5题）

6.随着数字化转型加速，传统制造业正面临从“制造”到“智造”的升级。这一过程不仅需要技术投入，更需要人才结构的调整——既要有掌握核心算法的高端研发人员，也要有能操作智能设备的技能型工人。这段文字主要强调：

A.数字化转型是传统制造业的必由之路

B.技术投入是制造业升级的关键

C.人才结构调整对制造业转型的重要性

D.智能设备操作工人需求增加

7.选词填空：在科技创新的赛道上，企业需要（）地投入资源，同时保持对市场需求的（），才能在竞争中占据优势。

A.持续敏感B.大量关注C.谨慎洞察D.果断响应

8.下列句子中没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使员工们的安全意识得到了显著提升。

B.公司不仅要追求经济效益，更要承担社会责任，这是每个企业的义务。

C.为了避免不再发生类似事故，我们制定了更严格的操作规范。

D.他的创新方案不仅解决了技术难题，还节省了成本近30%左右。

9.对“工匠精神”的理解，最准确的是：

A.追求速度与效率的工作态度

B.精益求精、专注专业的职业素养

C.遵循传统、拒绝变革的保守精神

D.注重个人成就而非团队协作的意识

10.文化是一个国家、一个民族的灵魂。历史和现实都表明，一个抛弃了或者背叛了自己历史文化的民族，不仅不可能发展起来，而且很可能上演一幕幕历史悲剧。这段文字意在说明：

A.文化是民族发展的核心动力

B.历史文化对民族生存发展的重要性

C.抛弃传统文化会导致历史悲剧

D.民族的发展需要借鉴外来文化

（三）数量关系（5题）

11.某工程队计划20天完成一项工程，实际工作5天后，效率提升25%，则完成该工程实际需要多少天？

A.16B.17C.18D.19

12.某商品按定价的80%出售，仍能获得20%的利润，问定价时的利润率是多少？

A.30%B.40%C.50%D.60%

13.甲、乙两人从相距10公里的两地同时出发相向而行，甲的速度为6公里/小时，乙的速度为4公里/小时，甲带的小狗以10公里/小时的速度在两人之间往返跑，直到两人相遇。问小狗跑了多少公里？

A.8B.10C.12D.15

14.某公司员工年龄分布：20-30岁占40%，30-40岁占35%，40-50岁占20%，50岁以上占5%。若30-40岁员工比20-30岁少10人，则公司总人数为：

A.200B.250C.300D.400

15.某车间生产A、B两种零件，A零件的合格率为95%，B零件的合格率为90%。若两种零件各生产1000个，其中不合格的A零件比B零件多10个，问实际生产中A、B零件的不合格数量分别为：

A.50，40B.45，35C.55，45D.60