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2025年专业实习期间加班调休合同范本

甲方（实习单位）：[请填写公司全称]

地址：[请填写公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[请填写姓名]

联系电话：[请填写联系电话]

乙方（实习生）：[请填写实习生姓名]

身份证号：[请填写身份证号码]

联系地址：[请填写联系地址]

联系电话：[请填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条实习岗位与期限

1.1乙方同意在甲方从事[请填写具体实习岗位名称]岗位的实习工作。

1.2实习期限自2025年[请填写起始月份]月[请填写起始日期]日起至2025年[请填写终止月份]月[请填写终止日期]日止，共计[请填写实习总天数或月数]。

第二条实习内容与标准工作时间

2.1甲方安排乙方在实习期间完成以下主要实习任务：[请根据实际情况具体描述实习任务和目标]。

2.2甲方实行标准工时制，乙方的标准工作时间为每日[请填写标准工作小时数]小时，每周[请填写标准工作小时数]小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第三条加班管理

3.1乙方的加班工作必须基于完成甲方安排的实习任务的需要，或遇特殊情况或紧急任务，经甲方指定的主管或实习导师书面批准后方可进行。

3.2任何形式的加班，包括但不限于延长工作时间、周末工作、法定节假日工作，均需履行书面申请和批准手续。乙方应在加班开始前向甲方指定的主管或实习导师提交加班申请，经批准后方可进行加班，并确保加班时间被甲方准确记录。

3.3甲方有责任对乙方的加班时间进行准确记录，并保证乙方可以查阅其加班记录。

第四条加班补偿与调休安排

4.1甲方承认乙方在实习期间因完成实习任务而进行的符合本合同第三条规定的加班行为。

4.2对于乙方的加班时间，甲方优先采取安排调休的方式进行补偿。

4.3调休的具体规则如下：

(1)乙方加班后的调休安排，应在加班发生之日起[请填写时间范围，例如：一个月内]由甲方根据乙方的实习任务安排和乙方意愿，与乙方协商确定具体的调休时间。

(2)调休时间应安排在乙方的非工作时间，并应提前[请填写时间，例如：三天]通知乙方。

(3)甲方应确保乙方在实习期内能够完成其应得的调休时间。因甲方生产经营需要或实习任务特殊，确实无法在实习期内安排完所有调休时间的，甲方应在乙方实习期满后[请填写时间，例如：一个月内]，按照乙方加班小时数，以人民币[请填写计算标准，例如：不低于当地最低工资标准]的标准，一次性支付相应的加班补偿金。

(4)安排调休时，应考虑乙方的实习进度和身体状况，并尊重乙方的个人意愿。

(5)乙方在实习期间，如因个人原因无法参加甲方安排的调休，需提前[请填写时间，例如：五天]书面告知甲方，经甲方批准后，可视为自动放弃本次调休机会，甲方不再承担相应的经济补偿。

4.4如甲方决定不安排调休，或因乙方原因（如实习提前结束）导致无法安排调休，甲方应按照国家有关规定和当地劳动保障部门的要求，支付相应的加班工资。具体计算标准为：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资计算基数参照甲方对正式员工的标准确定。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据实习计划和实际需要，安排乙方在实习期间完成指定的实习任务。

5.2甲方有义务为乙方提供必要的实习条件和工作环境，包括但不限于[请根据实际情况列举，例如：必要的办公设备、资料、培训机会等]。

5.3甲方有义务对乙方进行必要的实习指导和安全教育，确保乙方在实习期间的人身安全。

5.4甲方应按照本合同第四条的规定，及时安排乙方的调休或支付加班补偿金。

5.5甲方有权根据乙方实习表现，对乙方进行考核和评价。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权在实习期间获得必要的实习指导和支持。

6.2乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于[请根据实际情况列举，例如：劳动纪律、必威体育官网网址制度、安全生产规定等]，服从甲方的管理。

6.3乙方有义务按时、按质、按量完成甲方安排的实习任务。

6.4乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，在实习期间及离职后均不得泄露。

6.5乙方有义务维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的活动。

6.6乙方有义务妥善保管在实习期间接触到的甲方财产，如有遗失或损坏，应承担相应赔偿责任。

第七条法律适用与争议解决

7.1本合同的订立、效力、解释、履行