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2025年转正合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作转正事宜，达成如下协议：

第一条基本信息

甲方的名称：________________________；地址：________________________；法定代表人/主要负责人：________________________。

乙方的姓名：________________________；身份证号码：________________________；住址：________________________；联系电话：________________________。

本协议签订日期：______年____月____日；签订地点：________________________。

第二条职位与工作内容

1.乙方同意在甲方担任______职位。

2.乙方的工作内容主要包括：__________________________________________________；__________________________________________________；__________________________________________________。（可根据实际情况详细列明）

3.乙方的工作地点为甲方位于________________________的场所，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，奖金______元/月，津贴补贴______元/月等。乙方月工资总额为人民币______元（大写：________________________元）。

2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：________________________；户名：________________________；账号：________________________。

3.工资调整：甲方根据公司经营状况、乙方绩效考核结果、市场薪酬水平等因素，可以调整乙方工资，但调整不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为人社部门规定的比例。

3.甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：__________________________________；__________________________________。

第六条劳动合同期限

1.本协议作为乙方的正式劳动合同，期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.其中试用期______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为转正后工资的______%。

第七条绩效考核与奖惩

1.甲方将根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行绩效考核，考核结果作为调整薪酬、晋升、培训等的重要依据。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理。乙方如有违反，甲方可根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处分。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，同意解除本协议的；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)本协议约定的其他解除情形。

3.本协议期满，劳动合同即终止。甲方应依照国家有关规定向乙方支付经济补偿。

4.有下列情形之一，劳动合同终止：

(1)本协议期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；