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职工的安全生产职责

一、职工安全生产职责概述

（一）职工安全生产职责的定义与内涵

1.职责的基本概念界定

职工安全生产职责是指职工在生产经营活动中，依据国家法律法规、企业规章制度以及岗位操作规范，为保障自身及他人生命财产安全、维护企业生产秩序所必须承担的安全责任与义务。其核心在于将安全要求转化为职工的具体行为准则，既包括被动遵守的强制性规范，如遵守安全操作规程、正确佩戴劳动防护用品，也包括主动履行的预防性义务，如参与安全培训、识别作业风险、报告安全隐患等。从法律属性看，职工安全生产职责是一种法定义务，由《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规明确设定；从企业实践看，它是企业安全管理制度在岗位层面的具体体现，是连接安全管理层与一线作业的关键节点；从个人层面看，它既是职工对自身安全的基本保障，也是对企业及同事社会责任的体现。

2.职责在安全生产体系中的定位

在安全生产“三管三必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）的总体要求下，职工安全生产职责处于安全生产责任体系的“执行层”和“参与层”位置。一方面，职工是企业安全管理的直接操作者，安全管理层的制度要求、技术标准最终需通过职工的具体行为落地，其职责履行情况直接影响企业安全管理的实际效果；另一方面，职工也是安全生产的“第一道防线”，在作业过程中能够第一时间发现设备异常、环境风险、操作失误等潜在问题，是隐患排查和风险防控的前端力量。相较于企业管理层的“决策责任”和监管部门的“监督责任”，职工职责更侧重于“执行责任”和“过程责任”，具有岗位化、具体化、日常化的特征，是安全生产责任体系中最基础、最活跃的组成部分。

（二）职工安全生产职责的核心要素

1.遵守规章制度的具体要求

遵守安全生产规章制度是职工职责的首要内容，其核心是严格执行国家安全生产法律法规、行业安全标准以及企业内部的安全管理制度。具体而言，职工需熟悉并掌握《安全生产法》中关于从业人员权利与义务的规定，如“从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”，同时必须履行“从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品”等法定义务。在企业层面，职工需遵守安全生产责任制、安全操作规程、危险作业审批制度、劳动防护用品管理制度等，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（即“三违”行为），确保每一项操作都符合安全标准。

2.安全操作规范的执行标准

安全操作规范是职工履行安全职责的行为指南，不同岗位的操作规范虽存在差异，但核心要求具有一致性。其一，作业前准备规范：职工需对作业环境、设备状态、劳动防护用品等进行检查，确认无异常后方可开始作业，如高处作业前检查安全带、脚手架稳固性，电气作业前确认断电、验电等；其二，作业中控制规范：严格按照操作步骤执行，严禁擅自更改流程或简化步骤，如机械操作中禁止用手直接接触运转部位，焊接作业中注意防火防爆等；其三，作业后清理规范：作业结束后需清理现场，关闭设备电源，归位工具器材，确保不留下安全隐患。此外，针对特殊岗位（如危险化学品操作、有限空间作业等），还需遵守专项安全操作规范，执行“双人监护”“作业许可”等特殊要求。

3.风险识别与隐患排查的责任边界

风险识别与隐患排查是职工安全生产职责的预防性核心，其责任边界体现在“全员参与、岗位负责”的原则下。职工需具备基本的风险识别能力，能够通过“看、听、问、查”等方式，发现作业过程中可能存在的危险源，如设备缺陷、环境不良、操作不当等，并根据风险等级采取相应的控制措施。对于排查出的隐患，职工需履行“立即报告、主动整改”的义务：能够当场整改的（如设备防护罩缺失、物料堆放混乱等），应立即采取措施消除；无法当场整改的，需及时向班组长或安全管理部门报告，并配合制定整改方案。同时，职工还需参与企业组织的风险辨识与隐患排查活动，如安全检查、安全观察、JSA（工作安全分析）等，为完善企业安全风险分级管控和隐患排查治理体系提供一线信息。

（三）明确职工安全生产职责的现实意义

1.保障职工生命安全与健康的基础作用

职工是安全生产的直接受益者，也是最易受伤害的群体，明确其安全生产职责是保障生命安全与健康的前提。通过明确职责，职工能够清晰认识到自身行为与安全结果的直接关联，增强安全意识和自我保护能力，主动规避“三违”行为，减少因操作不当、侥幸心理等导致的事故。例如，明确“正确佩戴劳动防护用品”的职责，可降低职业病伤害风险；明确“识别作业环境风险”的职责，可减少高处坠落、物体打击等事故发生。从统计数据看，事故原因中“职工安全意识淡薄”“职责不落实”占比高达70%以上，因此，明确