劳动合同样本模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、劳动合同编号：____________________

二、劳动合同签订日期：____年____月____日

三、劳动合同期限：

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。

四、工作内容：

1.员工在本单位担任的岗位为：____________________。

2.员工的主要工作职责为：____________________。

3.员工应按照岗位要求，完成单位分配的工作任务。

五、工作地点：

1.员工的工作地点为：____________________。

2.如因工作需要，员工需服从单位的工作地点调整。

六、工作时间：

1.员工实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.员工的工作时间安排按照单位规定执行。

七、劳动报酬：

1.员工的工资标准为：____________________。

2.员工的工资支付方式为：____________________。

3.员工的工资支付周期为：____________________。

4.员工的加班工资计算标准为：____________________。

八、社会保险和福利：

1.单位依法为员工缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.单位依法为员工缴纳住房公积金。

3.单位为员工提供以下福利：____________________。

九、劳动保护与职业健康：

1.单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.单位为员工提供必要的职业健康检查。

3.单位对员工进行职业健康安全教育。

十、劳动合同的解除和终止：

1.任何一方违反本合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除本合同。

2.在以下情况下，单位可以解除本合同：

（1）员工严重违反单位规章制度；

（2）员工严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

（3）员工被依法追究刑事责任；

（4）劳动合同约定的其他情形。

3.在以下情况下，员工可以解除本合同：

（1）单位未按照约定支付劳动报酬；

（2）单位未按照约定提供劳动条件；

（3）劳动合同约定的其他情形。

十一、争议解决：

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他：

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同如有未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（员工）签字：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（员工）地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

一、合同编号：_______

二、合同签订日期：____年____月____日

三、合同期限：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签时另行签订书面协议。

四、工作内容：

1.被录用人员（以下简称“乙方”）同意在甲方处从事______岗位（工种）的工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在履行工作职责时，应保证工作质量，确保完成甲方下达的工作任务。

五、工作地点：

1.乙方的工作地点为：______。

2.如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

六、工作时间及休息休假：

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

3.乙方在法定休息日及年休假期间，甲方应支付乙方工资。

七、劳动报酬：

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.乙方在试用期内，甲方可根据实际情况适当调整乙方工资。

八、社会保险及福利：

1.甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。