劳动合同签订材料模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、劳动合同书

【合同编号】：________________________

【签订日期】：________________________

【甲方】：（用人单位全称）

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：________________________

联系电话：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方建立劳动关系及履行义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间：乙方按照甲方规定的工作制度执行，实行（标准工时制/综合工时制/不定时工作制）。

2.2休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资结构为：（基本工资+岗位工资+绩效工资+其他津贴）

3.2乙方工资支付方式：每月（日）支付，具体支付日期为：（具体日期）

3.3乙方工资标准：根据乙方所从事的工作岗位和职务，甲方支付乙方工资为：（具体金额）

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：（列举具体福利待遇）

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

5.2甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件，防止职业危害。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得在争议解决期间擅自停工、停业。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.其他相关证明材料

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

一、劳动合同签订书

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

【乙方】（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

【签订依据】：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如