劳动合同哪儿有模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、劳动合同模板概述

劳动合同模板是一种标准化的合同文本，旨在规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。该模板包括以下几个部分：

1.合同双方基本信息：包括用人单位名称、住所、法定代表人或负责人，以及劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址等。

2.合同期限：约定劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

3.工作内容和工作地点：明确劳动者在用人单位从事的工作内容、工作地点以及工作性质。

4.工作时间和休息休假：规定劳动者每周工作时间、休息日、法定节假日、年休假等。

5.劳动报酬：约定劳动者的工资标准、支付方式、支付时间等。

6.社会保险和福利待遇：明确用人单位为劳动者缴纳的社会保险和提供的相关福利待遇。

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：规定用人单位应保障劳动者的劳动安全、健康，提供必要的劳动条件和职业危害防护。

8.劳动合同解除和终止：约定劳动合同解除和终止的条件、程序及经济补偿等。

9.违约责任：明确双方在劳动合同履行过程中违约的责任。

10.争议解决：约定解决劳动合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

二、劳动合同模板的编写要点

1.语言规范：使用规范、简洁、明了的语言，避免使用模糊不清的表述。

2.内容完整：确保劳动合同模板内容完整，涵盖上述提到的各个部分。

3.严谨性：对合同条款进行严谨的审查，确保合同条款符合法律法规的规定。

4.可操作性：合同条款应具有可操作性，便于双方在实际履行过程中执行。

5.个性化：根据用人单位和劳动者的具体情况，对劳动合同模板进行个性化调整。

三、劳动合同模板的获取途径

1.政府网站：各级人力资源和社会保障部门网站提供劳动合同模板下载。

2.专业机构：法律服务机构、人力资源服务机构等提供劳动合同模板。

3.书籍、杂志：相关法律、人力资源管理等书籍、杂志中收录劳动合同模板。

4.网络资源：通过网络有哪些信誉好的足球投注网站引擎，查找劳动合同模板。

总之，劳动合同模板是规范劳动关系的重要工具。用人单位和劳动者可以根据自身需求，选择合适的劳动合同模板，确保双方权益得到保障。在签订劳动合同过程中，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。

第2篇

一、劳动合同编号：__________

二、合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

三、劳动合同期限：

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，试用期____个月。

四、工作内容：

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：_________________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

五、工作地点：

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：_________________________

六、工作时间：

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方的工作时间为：_________________________

七、劳动报酬：

1.乙方工资按月支付，每月____日发放。

2.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

八、劳动保护与劳动条件：

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

九、劳动纪律：

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守劳动纪律，按时完成工作任务。

十、劳动合同的解除与终止：

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定的必威体育官网网址工作，或者甲乙双方约定不得解除劳动合同的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，可以提出解除本合同：

（1）劳动合同期满，双方同意续签的；

（2）劳动者提前三十日以书