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2025年医院纪检监察室工作总结(3篇)

2025年医院纪检监察室工作总结

背景

在全面从严治党向纵深推进、医疗卫生行业持续深化改革的大背景下，医院纪检监察室承担着维护医院党风廉政建设、保障医疗服务公平公正、提升医院整体形象的重要使命。随着社会对医疗服务质量和廉洁性的关注度不断提高，医院面临着规范医疗行为、防范廉政风险、提升患者满意度等多方面的挑战。2025年，医院纪检监察室紧紧围绕医院中心工作，以监督执纪问责为核心，积极营造风清气正的医疗环境。

工作回顾

一、加强廉政教育，筑牢思想防线

1.开展专题培训：全年共组织廉政专题培训8次，邀请了纪检领域专家、司法人员等为医院职工进行授课，内容涵盖了医疗卫生领域的法律法规、廉政风险防控要点等。通过生动的案例分析和深入浅出的讲解，使职工深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了法律意识和廉洁意识。

2.开展警示教育活动：组织全体职工观看警示教育片6次，参观廉政教育基地2次。通过这些直观的教育方式，让职工感受到腐败行为带来的严重后果，从思想上敲响警钟。同时，利用医院内部宣传栏、微信公众号等平台，定期发布廉政信息和案例警示，营造了浓厚的廉政文化氛围。

二、强化监督检查，规范权力运行

1.重点领域监督：加强对药品采购、医疗器械采购、工程建设等重点领域的监督。参与药品和医疗器械采购招投标会议15次，对招投标过程的合法性、公正性进行全程监督，确保采购过程公开透明。对医院的基建工程项目进行定期检查，重点检查工程质量、资金使用等情况，共开展工程项目检查10次，发现并整改问题3个。

2.医疗行为监督：对医生的处方行为、检查检验行为等进行监督。每月抽取一定数量的病历进行检查，重点检查是否存在过度医疗、不合理用药等问题。全年共检查病历1500份，发现不合理用药情况20例，对相关医生进行了诫勉谈话和培训教育。

三、严肃执纪问责，维护纪律权威

1.信访举报处理：建立了完善的信访举报受理机制，畅通了举报渠道。全年共收到信访举报12件，其中实名举报5件。对每一件举报都进行了认真调查核实，做到事事有回音、件件有着落。经调查，查实违规违纪问题3件，给予党纪政纪处分2人，组织处理1人。

2.案件查办：严肃查处了几起医务人员收受药品回扣、红包等违纪案件。例如，查处了某科室医生张某收受药品回扣的案件，张某利用职务之便，在药品采购过程中收受供应商回扣，严重违反了廉洁纪律。医院纪检监察室对张某进行了立案调查，最终给予其开除党籍、开除公职的处分，并将其移送司法机关处理。

成绩亮点

一、廉政教育成效显著

通过多样化的廉政教育方式，医院职工的廉洁意识明显增强。在年末的廉政知识测试中，职工的平均成绩达到了90分以上，较去年提高了5分。同时，职工主动上交红包、礼品的现象明显增多，全年共收到职工主动上交的红包、礼品价值达5万余元。

二、监督检查精准有效

重点领域和医疗行为的监督检查取得了良好效果。药品和医疗器械采购过程更加规范，采购成本有所降低。通过对医疗行为的监督，不合理用药、过度医疗等问题得到了有效遏制，患者的医疗费用负担有所减轻，患者满意度较去年提高了3个百分点。

三、执纪问责形成震慑

严肃的执纪问责对违规违纪行为形成了强大的震慑力。医院内部的违规违纪现象明显减少，医务人员的工作作风得到了明显转变，形成了风清气正的良好氛围。

问题分析

一、廉政教育的针对性和实效性有待提高

虽然开展了丰富多样的廉政教育活动，但教育内容和方式还存在一定的局限性。部分教育活动缺乏针对性，没有充分考虑到不同岗位、不同层级职工的需求。例如，对后勤保障人员的廉政教育内容与医疗业务人员的教育内容基本相同，没有结合后勤工作的特点，导致教育效果不佳。

二、监督力量相对薄弱

随着医院业务的不断拓展，监督任务日益繁重，而纪检监察室的人员配备相对不足。目前，纪检监察室仅有5名工作人员，要负责全院的纪检监察工作，难以做到对所有领域、所有环节进行全面细致的监督。

三、信息化监督手段应用不足

在监督检查过程中，仍然主要依靠传统的人工检查方式，信息化监督手段应用较少。例如，在医疗行为监督方面，缺乏有效的信息化系统对医生的处方行为、检查检验行为进行实时监测和分析，导致监督效率不高。

改进措施

一、增强廉政教育的针对性和实效性

1.分类分层开展教育：根据不同岗位、不同层级职工的特点，制定个性化的廉政教育方案。对医疗业务人员，重点开展法律法规、职业道德和廉洁行医教育；对后勤保障人员，重点开展物资采购、工程建设等方面的廉政风险防控教育。

2.创新教育方式：采用案例教学、情景模拟、线上线下相结合等多种教育方式，提高教育的趣味性和吸引力。例如，制作廉政微电影、微视频等，通过生动形象的画面和故事情节，让职工更容