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2025公司上半年纪检监察工作总结(推荐)

2025年上半年，公司纪检监察部门在上级纪委和公司党委的坚强领导下，深入贯彻落实党的纪律检查工作方针政策，紧密围绕公司中心工作，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为公司的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。

工作背景

随着市场竞争的日益激烈和公司业务的不断拓展，面临的内外部环境更加复杂，廉政风险防控压力增大。为确保公司各项工作在合法合规的轨道上运行，纪检监察部门的作用愈发关键。在此背景下，公司纪检监察工作以保障公司战略目标实现、维护公司良好形象为目标，积极开展各项工作。

主要结论

监督体系不断完善：通过建立多层次、全方位的监督网络，对公司重点领域和关键环节的监督实现了有效覆盖，确保了公司运营的合规性。

廉政教育成效显著：多样化的廉政教育活动增强了员工的廉洁意识和纪律观念，营造了风清气正的企业氛围。

执纪问责严肃有力：对违规违纪行为保持零容忍态度，严肃查处了一批违规案件，起到了有力的震慑作用。

风险防控持续加强：通过开展廉政风险排查和防控工作，及时发现并化解了潜在的廉政风险，保障了公司资产安全。

工作回顾

强化政治监督，保障决策部署落实

始终把政治监督放在首位，加强对党中央重大决策部署和公司党委重点工作安排贯彻落实情况的监督检查。聚焦公司年度重点项目和关键任务，成立专项监督小组，对项目进度、质量、安全等方面进行全过程监督。上半年，共开展专项监督[X]次，发现并督促整改问题[X]个，确保了公司各项工作按照既定目标有序推进。

深化日常监督，规范权力运行

加强对关键岗位人员的监督：建立了关键岗位人员廉政档案，对其廉洁从业情况进行动态管理。通过定期谈话、廉政测评等方式，及时了解掌握关键岗位人员的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正。上半年，共开展廉政谈话[X]人次，廉政测评[X]人次。

强化对重点领域和关键环节的监督：聚焦工程建设、物资采购、资金管理等重点领域和关键环节，加大监督检查力度。通过参与项目招投标、合同签订、验收结算等环节的监督，防止出现利益输送、违规操作等问题。上半年，共参与项目监督[X]项，提出监督建议[X]条。

创新监督方式方法：充分运用信息化手段，建立了监督信息管理系统，实现了监督工作的信息化、智能化。通过大数据分析、在线监测等方式，及时发现潜在的廉政风险和违规问题。同时，加强与审计、财务等部门的协作配合，形成监督合力。

开展廉政教育，增强廉洁意识

组织开展专题培训：邀请专家学者和纪检监察干部为公司员工进行廉政专题培训，解读党纪国法和廉洁从业规定。上半年，共举办廉政专题培训[X]期，培训人员[X]人次。

开展廉政文化活动：通过举办廉政书画展、廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，利用公司内部刊物、网站、微信公众号等平台，及时发布廉政信息和典型案例，加强廉政宣传教育。

进行案例警示教育：选取近年来发生的典型违纪违法案例，制作警示教育片和宣传展板，组织公司员工观看学习。通过剖析案例，深刻揭示违纪违法的危害，引导员工自觉遵守党纪国法和公司规章制度。上半年，共组织观看警示教育片[X]场次，参观警示教育基地[X]批次，受教育人数[X]人次。

严肃执纪问责，维护纪律权威

加大线索核查力度：建立了线索管理台账，对收到的信访举报和问题线索进行集中管理、分类处置。坚持有案必查、有腐必惩，对发现的问题线索快速反应、及时核查。上半年，共受理信访举报[X]件，处置问题线索[X]件，立案[X]件。

严格依规依纪依法处理案件：坚持以事实为依据、以纪律法律为准绳，严格按照法定程序和工作流程办理案件。在案件查办过程中，注重证据收集和固定，确保案件质量。上半年，共审结案件[X]件，给予党纪政务处分[X]人，组织处理[X]人。

做好案件查办“后半篇文章”：深入剖析案件发生的原因和教训，通过下发纪律检查建议书、监察建议书等方式，督促相关部门和单位加强制度建设，完善管理机制，堵塞漏洞。同时，开展警示教育活动，用身边事教育身边人，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。

加强自身建设，提高履职能力

加强思想政治建设：坚持把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展主题教育活动和专题学习研讨，不断提高纪检监察干部的政治站位和政治觉悟。

提升业务能力水平：组织纪检监察干部参加各类业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高业务能力。鼓励纪检监察干部参加国家统一法律职业资格考试等，提升专业素养。上半年，共组织业务培训[X]期，参加学习交流活动[X]人次。

加强作风建设：严格落实纪检监察干部“十条禁令”，加强对纪检监察干部的日常管理和监督。要求纪检监察干部严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，做到忠诚干净担当。