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(2025)纪检工作总结报告

2025年，在上级纪检部门和本单位党委的坚强领导下，纪检工作紧紧围绕全面从严治党主线，聚焦监督执纪问责主业，为单位的健康稳定发展提供了有力的纪律保障。以下是对2025年纪检工作的详细总结。

工作背景

随着国家全面深化改革的持续推进和党风廉政建设工作的不断深入，本单位所处的内外部环境发生了深刻变化。外部市场竞争日益激烈，行业监管要求不断提高；内部业务规模不断扩大，人员结构更加复杂，新的业务模式和管理方式不断涌现。在这样的背景下，党风廉政建设面临着新的挑战和机遇。为了确保单位能够在复杂的环境中保持廉洁自律、规范运作，纪检部门肩负着重大责任，必须不断强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态和发展环境。

工作回顾

强化政治监督

把政治监督放在首位，加强对党中央重大决策部署和上级工作要求贯彻落实情况的监督检查。围绕单位的中心工作，对重点项目推进、重大资金使用等情况进行全程监督，确保各项工作不偏离正确的政治方向。

加强对党内政治生活的监督，通过列席民主生活会、组织生活会等方式，督促各级党组织严肃党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

深化日常监督

完善监督机制，建立健全日常监督台账，对干部职工的工作纪律、廉洁自律等情况进行动态跟踪。加强对重点领域和关键环节的监督，如工程建设、物资采购、人事任免等，确保权力在阳光下运行。

运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，通过开展廉政谈话、廉政教育等方式，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒纠正，做到早发现、早预防、早处置。

严肃执纪问责

加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处违反中央八项规定精神、贪污腐败、失职渎职等问题。坚持有案必查、有腐必惩，保持惩治腐败的高压态势。

严格执纪程序，确保案件查办工作的合法性、公正性和严肃性。加强与司法机关的协作配合，形成工作合力，提高办案效率和质量。

加强廉政教育

开展形式多样的廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强干部职工的廉洁意识和纪律意识。

加强廉政文化建设，营造廉洁从政的良好氛围。通过在单位内部设置廉政宣传栏、发布廉政信息等方式，传播廉政文化，弘扬清风正气。

成绩亮点

监督成效显著

通过强化政治监督和日常监督，确保了党中央重大决策部署和上级工作要求在本单位的贯彻落实。在重点项目推进过程中，纪检部门的全程监督有效防止了项目建设中的违规违纪行为，保障了项目的顺利进行。例如，在某大型工程建设项目中，纪检部门对项目招投标、工程质量、资金使用等环节进行了严格监督，及时发现并纠正了个别工作人员的违规操作行为，避免了国有资产的损失。

运用监督执纪“四种形态”更加精准有效，第一种形态运用比例明显提高。通过开展廉政谈话、提醒函询等方式，对干部职工的小毛病、小问题及时进行纠正，防止了小错酿成大错。全年共开展廉政谈话[X]人次，提醒函询[X]人次，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

执纪问责有力

严肃查处了一批违纪违法案件，形成了强大的震慑力。全年共立案查处违纪违法案件[X]起，给予党纪政务处分[X]人，其中开除党籍[X]人，开除公职[X]人。通过对这些案件的查处，彰显了纪检部门惩治腐败的决心和力度，维护了单位的正常秩序和良好形象。

在执纪问责过程中，注重发挥案件的警示教育作用。通过召开案件剖析会、发布典型案例通报等方式，用身边事教育身边人，引导干部职工从中吸取教训，增强廉洁自律意识。

廉政教育深入人心

廉政教育活动形式多样、内容丰富，受到了干部职工的广泛欢迎和好评。廉政讲座邀请了专家学者进行授课，内容深入浅出、生动形象，使干部职工对廉政知识有了更深入的理解和认识。警示教育片选取了近年来发生的典型案例，通过真实的画面和深刻的剖析，给干部职工带来了强烈的心灵震撼。参观廉政教育基地让干部职工亲身感受了廉政文化的魅力，增强了廉洁从政的自觉性。

廉政文化建设取得了显著成效，单位内部形成了浓厚的廉洁氛围。廉政宣传栏成为了传播廉政文化的重要阵地，定期更新廉政信息，展示廉政成果，吸引了干部职工的关注和参与。

问题分析

监督力量相对薄弱

随着单位业务的不断拓展和工作任务的日益繁重，纪检部门的人员配备相对不足，监督力量有限。同时，部分纪检干部的业务能力和综合素质有待提高，在面对复杂的监督执纪工作时，有时会感到力不从心。

监督方式方法有待创新

在监督工作中，传统的监督方式方法已经不能完全适应新形势、新任务的要求。例如，在对一些新的业务模式和管理方式进行监督时，缺乏有效的监督手段和方法，导致监督工作存在一定的滞后性和局限性。

廉政教育的针对性和实效性不够强

廉政教育的内容和形式还不能完全满足不同层次、不同岗位干部职工的需求，存在“一刀切”的现象。教育活动缺乏针对性和个性化，导致部分干部职工对廉政教育的兴