医药公司骑行活动管理细则.doc

医药公司骑行活动管理细则

一、总则

本公司秉持“健康、创新、协作、奉献”的企业文化，致力于在追求经济效益的同时，积极履行社会责任，创造良好的社会效益。骑行活动作为公司丰富员工生活、增强团队凝聚力、宣扬公司形象的重要活动形式，特制定本管理细则，以确保活动的安全、有序、高效开展。通过组织骑行活动，不仅提升员工身体素质，促进交流协作，也向社会展示公司积极向上的精神风貌，推动健康生活理念的传播。

二、适用范围

本细则适用于本医药公司全体员工。公司组织的各类骑行活动，包括但不限于日常骑行训练、主题骑行活动、公益骑行活动等，均需遵循本管理细则。

三、组织架构与职责分工

1.活动组织委员会：由公司行政部门牵头，联合各部门负责人组成活动组织委员会。负责骑行活动的整体规划、决策制定、资源调配以及活动的最终审批。

2.安全保障组：成员包括具有骑行经验和急救知识的员工，以及外聘的专业骑行教练和急救人员。负责活动前的路线安全勘察、骑行装备检查，活动过程中的安全保障、应急处理等工作。

3.宣传推广组：由公司市场部和宣传部人员组成。负责活动的宣传策划、海报制作、媒体联络，以及活动过程中的拍照、摄影、新闻稿撰写与发布等工作，以扩大活动影响力，提升公司形象。

4.后勤支持组：由行政部门和采购部门人员构成。负责活动物资的采购、运输、餐饮安排、场地布置等后勤保障工作，确保活动顺利进行。

5.联络协调组：成员主要为人力资源部门员工。负责与员工沟通，收集报名信息、解答疑问，协调各小组之间的工作，确保信息畅通。

四、管理内容与流程

1.活动策划与审批

-策划：活动组织委员会根据公司年度计划、员工需求以及社会热点等因素，提前制定骑行活动计划，包括活动主题、时间、地点、路线、参与人员范围、活动流程等详细内容。

-审批：策划方案需提交公司管理层审批，重点考虑活动的安全性、可行性、与公司经营理念的契合度等因素。审批通过后方可进入活动筹备阶段。

2.宣传与报名

-宣传推广：宣传推广组通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道发布活动通知，详细介绍活动信息，并制作精美的宣传海报，激发员工参与热情。

-报名方式：员工通过线上报名系统或线下填写报名表格的方式报名，提供个人基本信息、骑行经验、健康状况等信息。联络协调组对报名人员进行统计和审核，确保报名信息准确完整。

3.活动筹备

-安全保障：安全保障组提前对骑行路线进行实地勘察，标记危险路段，制定详细的安全预案。准备急救药品、器材等物资，并对外聘教练和急救人员进行培训和沟通，明确职责。

-物资准备：后勤支持组根据活动需求，采购骑行装备（如头盔、手套等）、饮用水、食品、奖品等物资，并确保物资的质量和数量符合要求。同时，安排好活动所需的车辆、场地等资源。

-人员培训：在活动前，组织参与员工进行集中培训，由专业骑行教练讲解骑行技巧、安全注意事项等内容，确保员工具备必要的骑行知识和技能。

4.活动实施

-现场组织：活动当天，各小组按照职责分工，提前到达活动现场进行准备工作。联络协调组负责人员签到、分组，发放活动物资；安全保障组在起点、终点和关键路段安排人员，保障骑行安全；后勤支持组提供餐饮、物资补给等服务；宣传推广组进行现场宣传和记录工作。

-活动流程：按照预定的活动流程进行，包括开场致辞、热身活动、骑行出发、中途休息、到达终点后的总结表彰等环节。活动过程中，工作人员密切关注员工状态，及时处理突发情况。

5.活动总结

-经验总结：活动结束后，各小组对活动组织过程进行总结，分析存在的问题和不足之处，提出改进建议。活动组织委员会综合各小组意见，撰写活动总结报告，为今后的活动提供参考。

-宣传反馈：宣传推广组整理活动照片、视频等资料，制作活动回顾视频和宣传稿件，在公司内部和外部媒体平台进行发布，扩大活动影响力。同时，收集员工和社会各界的反馈意见，了解活动效果。

五、权利与义务

1.员工权利

-有权了解活动的详细信息，包括活动计划、安全保障措施等。

-有权根据自身身体状况和意愿决定是否参加活动，且不会因拒绝参加而受到不利影响。

-在活动过程中，有权获得必要的安全保障、物资补给和医疗救助。

-对活动组织和管理提出合理建议和意见，并得到及时反馈。

2.员工义务

-如实提供个人健康状况、骑行经验等报名信息，确保活动组织者能够准确评估风险。

-遵守活动的各项规定和要求，听从工作人员指挥，不得擅自离队或违规行动。

-爱护活动物资和公共环境，不得随意丢弃垃圾或损坏公共设施。

-积极配合活动组织和宣传工作，如参与拍照、接受采访等。

3.公司权