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2025劳动合同范本——HR资料文档

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

第一章合同的基本内容

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的年（固定/无固定/以完成一定工作为期限）期限劳动合同。

如为固定期限合同，合同期满后双方未提出书面异议，则本合同自动续签，每次续签期限为个月/年，除非其中一方在合同到期前日书面通知另一方终止本合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

（具体工作职责一）

（具体工作职责二）

（具体工作职责三）

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或岗位，应提前与乙方协商，并达成一致后方可调整。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

乙方的作息时间根据甲方的安排执行，具体为（详细作息时间）。

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

乙方享有国家法定节假日，具体为：（详细列出法定节假日）。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费按《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第二章劳动报酬

第四条工资标准与支付方式

乙方的基本工资为元/月（大写：），并根据乙方的工作表现和岗位调整进行相应调整。

乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、（其他津贴/补贴），具体分配比例为：。

甲方应于每月日前以（银行转账/现金）的方式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

第五条奖金与福利

乙方在完成工作任务并达到绩效考核标准的情况下，有权获得绩效奖金。奖金的具体标准和发放方式以甲方的绩效考核制度为准。

甲方为乙方提供以下福利：

（如五险一金、补充医疗保险）

（如带薪年假、节日福利）

（如住房补贴、交通补贴）

第三章社会保险与劳动保护

第六条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有社会保险的相关待遇，具体包括：

医疗保险报销

养老保险金领取

工伤医疗待遇

生育保险待遇

如乙方需要变更社会保险缴纳信息，应提前通知甲方并提供相关材料。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和职业健康标准的劳动条件和劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程和劳动卫生要求，确保自身和他人的安全。

乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期为乙方安排职业健康检查。

第四章合同的解除与终止

第八条合同的解除

经双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合录用条件；

严重违反甲方的规章制度；

严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响或经甲方提出后拒不改正。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按约定支付劳动报酬；

未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；