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全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划(3篇)

全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划之一

背景分析

在当前医疗行业的发展趋势下，随着社会经济的快速发展和人民群众对健康需求的不断增长，医疗机构的规模和业务范围不断扩大。然而，行业内也暴露出诸多痛点。从数据来看，近年来医疗领域商业贿赂案件时有发生，部分医疗机构工作人员收受药品、医疗器械供应商回扣的现象屡禁不止。据相关调查显示，在一些地区，超过30%的医疗机构存在不同程度的商业贿赂问题，这不仅损害了患者的利益，导致医疗费用不合理上涨，也严重影响了医疗行业的公信力。

此外，医疗服务中的过度检查、过度治疗等问题也较为突出。一些医生为了获取更多的经济利益，不顾患者的实际病情，开具不必要的检查项目和药品，增加了患者的经济负担。这些问题的存在，迫切需要加强医疗机构及其工作人员的廉洁从业建设。

目标

1.短期目标（1-2年）

显著降低医疗机构商业贿赂案件的发生率，争取将商业贿赂案件数量在现有基础上降低50%。

减少过度检查、过度治疗等不合理医疗行为，使不合理医疗费用占比降低30%。

提高患者对医疗服务的满意度，患者满意度达到90%以上。

2.长期目标（3-5年）

建立健全医疗机构廉洁从业的长效机制，形成风清气正的医疗行业环境。

彻底杜绝商业贿赂等违法违规行为，使医疗行业的廉洁水平得到根本性提升。

树立医疗行业良好的社会形象，增强人民群众对医疗行业的信任。

策略

1.教育引导策略

开展廉洁从业培训：定期组织医疗机构工作人员参加廉洁从业培训，邀请法律专家、纪检干部等进行授课，讲解相关法律法规和纪律要求。培训内容包括医疗行业的廉洁风险点、典型案例分析等，提高工作人员的廉洁意识和法律意识。

加强职业道德教育：将职业道德教育纳入医疗机构的日常培训体系，通过开展主题讲座、案例分享等活动，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守，增强其责任感和使命感。

宣传廉洁文化：在医疗机构内部营造廉洁文化氛围，通过设置宣传栏、发放宣传资料、开展廉洁文化活动等方式，传播廉洁理念，使廉洁从业成为工作人员的自觉行动。

2.制度建设策略

完善内部管理制度：建立健全医疗机构的财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等，加强对医疗机构内部各个环节的监督和管理，堵塞制度漏洞，防止腐败行为的发生。

建立廉洁从业考核机制：将廉洁从业纳入医疗机构工作人员的绩效考核体系，对廉洁表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，对存在廉洁问题的工作人员进行严肃处理。

加强信息公开制度：建立健全医疗机构的信息公开制度，及时向社会公开医疗服务价格、药品采购价格、医务人员的执业信息等，接受社会监督，增强医疗服务的透明度。

3.监督管理策略

加强内部监督：建立医疗机构内部的监督机构，加强对医疗机构工作人员的日常监督和管理。定期开展内部审计和专项检查，及时发现和纠正存在的问题。

强化外部监督：加强与纪检监察、卫生健康、市场监管等部门的协作配合，建立健全联合监督机制，形成监督合力。充分发挥社会监督的作用，鼓励群众对医疗机构及其工作人员的违法违规行为进行举报。

加强对重点领域和关键环节的监督：加强对药品采购、医疗器械采购、基建工程等重点领域和关键环节的监督，防止商业贿赂等腐败行为的发生。

执行

1.第一阶段（第1年）

制定详细的培训计划，组织全体工作人员参加廉洁从业培训和职业道德教育活动。

完善医疗机构的内部管理制度，重点加强财务管理制度和采购管理制度的建设。

建立内部监督机构，配备专门的监督人员，开展内部监督工作。

向社会公开医疗服务价格、药品采购价格等信息，接受社会监督。

2.第二阶段（第2年）

持续开展廉洁从业培训和职业道德教育活动，不断提高工作人员的廉洁意识和职业道德水平。

建立廉洁从业考核机制，将廉洁从业纳入工作人员的绩效考核体系。

加强与外部监督部门的协作配合，开展联合监督检查，严肃查处医疗机构及其工作人员的违法违规行为。

对重点领域和关键环节进行专项整治，加强对药品采购、医疗器械采购等环节的监督管理。

3.第三阶段（第3-5年）

进一步完善医疗机构的廉洁从业长效机制，不断巩固和扩大廉洁从业建设成果。

加强对廉洁从业建设工作的评估和总结，及时发现问题并加以改进。

持续加强廉洁文化建设，营造更加浓厚的廉洁文化氛围。

不断提高医疗服务质量和水平，增强人民群众对医疗行业的信任。

监控

1.建立数据监测体系

定期收集和分析医疗机构商业贿赂案件的发生数量、不合理医疗费用占比、患者满意度等数据，及时掌握廉洁从业建设工作的进展情况。

建立数据预警机制，当某项数据出现异常波动时，及时进行分析和调查，采取相应的措施加以解决。

2.开展定期评估

每年组织一次对医疗机构廉洁从业建设工作的全面评估，评估内容包括目标完成情况、策