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劳动合同经济补偿标准协议模板

劳动合同经济补偿协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

统一社会信用代码：

住所地：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方劳动合同解除/终止后的经济补偿事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、协议背景

1.乙方于______年______月______日入职甲方，担任______岗位（工种）工作。

2.双方签订的劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

3.现因______（请根据实际情况填写，如：劳动合同到期终止/双方协商一致解除劳动合同/劳动者依据《劳动合同法》第______条解除劳动合同/用人单位依据《劳动合同法》第______条解除劳动合同等），双方劳动合同于______年______月______日解除/终止。

4.为妥善处理双方劳动关系解除/终止后的相关事宜，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就甲方应向乙方支付的经济补偿等相关事宜，达成如下协议。

二、经济补偿标准及金额

1.经双方确认，乙方在甲方处的工作年限为______年______个月。

2.双方同意，甲方应向乙方支付的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定计算。

3.乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为人民币______元（大写：______）。（若月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）

4.根据上述工作年限及月工资标准，甲方应向乙方支付的经济补偿金额共计人民币______元（大写：______）。

（若涉及代通知金，可在此处约定：除上述经济补偿外，甲方同意额外向乙方支付代通知金人民币______元（大写：______），作为未提前三十日书面通知解除劳动合同的补偿。）

三、支付方式及期限

1.甲方应于本协议生效后______日内，将本协议第二条约定的经济补偿款（及代通知金，如有）一次性支付至乙方指定的下列银行账户：

开户名：______

开户行：______

账号：______

2.乙方收到上述款项后，应向甲方出具收款凭证。

四、双方权利与义务

1.甲乙双方一致确认，双方劳动关系已于本协议第一条第3款约定的日期正式解除/终止。

2.乙方确认，在收到本协议约定的经济补偿款（及代通知金，如有）后，双方就劳动合同履行期间及解除/终止后的所有权利义务（包括但不限于工资、奖金、加班费、社会保险、公积金、经济补偿、赔偿金等）已全部结清，无任何其他争议。乙方不得再就双方劳动关系存续期间及解除/终止相关事宜，以任何理由、任何方式向甲方或其关联公司、股东、管理人员、员工主张任何权利（包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼、向相关部门投诉等）。

3.甲方应按照本协议约定按时足额支付经济补偿款（及代通知金，如有）。

4.乙方应配合甲方办理完毕所有工作交接手续，并返还甲方所有的财物、文件资料等。

5.双方均应对本协议内容予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。

五、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地/劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自甲乙双方法定代表人/授权代表签字并加盖公章（甲方）、乙方签字之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

重要提示及使用说明：

1.专业咨询：本协议模板仅供参考，具体条款需根据实际情况进行调整。在签署任何法律文件前，建议双方尤其是劳动者一方咨询专业劳动法律师，以确保自身合法权益得到充分保障。

2.“N+1”的适用：“N”指经济补偿，“+1”指代通知金。代通知金仅在《劳动合同法》第四十条规定的三种情形下，用人单位未提前三十日书面通知劳动者时才需支付。并非所有解除情形都适用“N+1”。

3.月工资的界定：经济补偿的月